El documento recoge las principales conclusiones del proyecto financiado por la Comisión Europea e integrado por ocho instituciones internacionales, tras cuatro años de trabajo, liderado por Esade
 

Las mujeres afrontan barreras sociales, culturales y sistémicas a lo largo de su carrera académica, de modo que su presencia va disminuyendo a medida que se escalan posiciones. Representan así un 42,3% de personal académico en Europa, pero solo un 23,6% de puestos directivos. Por ello, personas investigadoras y expertas en igualdad de género de universidades y escuelas de negocio internacionales han elaborado una guía práctica para el diseño e implementación de planes de igualdad en instituciones europeas de investigación y enseñanza superior. El documento es resultado de cuatro años de trabajo de EQUAL4EUROPE, un proyecto de investigación financiado por la Comisión Europea, liderado por Esade e integrado por un consorcio de ocho instituciones internacionales.