Centro de Gobierno Corporativo

Mario Lara (Esade): “No tiene sentido que haya remuneraciones muy elevadas en un entorno restrictivo con los empleados”

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Mario Lara (Esade): “No tiene sentido que haya remuneraciones muy elevadas en un entorno restrictivo con los empleados”

“Un buen performance en ESG ayuda a la sostenibilidad a medio plazo a la compañía, lo cual no tiene por qué conllevar un mejor resultado financiero en el corto plazo” 

“Algunos escándalos recientes han alentado la incorporación de los criterios ESG a la gobernanza” 

Los inversores exigen una gobernanza transparente y clara. Que las decisiones se tomen por consenso y en base a criterios estandarizados. Ello supone un cambio a lo que se veía hace tan solo unos años. En ese contexto, surgen otros términos como sostenibilidad y conciencia social, importantes también desde el punto de vista de la opinión pública. El director del Centro de Gobierno Corporativo de Esade y de Esade Madrid, Mario Lara, aborda estos temas en una entrevista con Capital. 

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