Profesora asociada del Departamento de Dirección de Personas y Organización
Formación académica
Doctora en Psicologia. Blanquerna - Universitat Ramon Llull
Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación (Sección de Psicología). Universitat de Barcelona
Áreas de interés
Temas de liderazgo, negociación, mediación y gestión de conflictos
Presentaciones eficaces
Trayectoria profesional
Máster en Desarrollo Organizacional por el GR Institute for Organizational Development & Personnel Management (Israel).
Su trayectoria profesional se ha desarrollado en los ámbitos de la docencia, tanto universitaria como de alta dirección; de la consultoría en liderazgo, el desarrollo organizacional y la gestión de conflictos y, de la investigación, centrada en el liderazgo.
Es profesora del Departamento de Dirección de Recursos Humanos y del Instituto de Dirección y Gestión Pública de ESADE. Asimismo, es profesora y responsable de los seminarios de desarrollo de habilidades directivas 'Negociación y Gestión de Conflictos' y 'Presentaciones Eficaces en Público', que se imparten en ESADE. También es profesora
de Procesos Psicosociales en las Organizaciones, en la Facultad de Psicología Blanquerna (URL).
Ha sido profesora de Psicología de la Organización en la Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Industrial de Barcelona (UPC) y del Instituto Químico de Sarrià (URL).
Es experta en negociación, mediación y gestión de conflictos en el ámbito organizativo (University of Connecticut, The Ohio State University).
En el ámbito de la consultoría, realiza actividades de coaching en niveles de alta gerencia. Asimismo, ha participado en distintos proyectos de consultoría en liderazgo y desarrollo organizativo, tanto en el sector público como en la empresa privada.
Desde el año 2001 forma parte del equipo investigador del Globe Project: Cultural Influences on Leadership and Organizations (The Wharton School, University of Pennsylvania).
Su tesis doctoral trata de las diferencias de liderazgo organizacional entre emprendedores y directores generales.
Se incorporó a ESADE como profesora en el año 1990.
Publicaciones destacadas
Gil Rodríguez, F. & Martí Ripoll, M. (2011). Cultura y liderazgo: el proyecto Globe. In F. Molero & J. F. Morales (coords.) (Ed.). Liderazgo: hecho y ficción: visiones actuales (pp. 197-220). Madrid: Alianza.[ISBN: 978-84-206-5124-8]
Martí Ripoll, M.; Gil Rodríguez, F. & Angel Barrasa (2009). Organizational leadership: Motives and behaviors of leaders in current organizations. The Spanish Journal of Psychology, 12(1), 267-274.
Contacto
margarita.marti@esade.edu
Tel: +34 932 806 162 Ext. 2515
Fax: +34 932 048 105
Av. de la Torre Blanca, 59 E-08172 Sant Cugat
