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Avogaro, Matteo

Personal de Administración y Servicios en Esade

Col.Acad.de Pers.Administ., Departamento de Derecho

Investigador Postdoctoral, IEL - Instituto de Estudios Laborales

Formación académica

Derecho. Universidad de Trento
Derecho Laboral. Universidad de Venecia

Áreas de interés

ODS 10: Reducción de las desigualdades

Biografía

Matteo Avogaro es doctor en Derecho Laboral febrero de 2019 por la Universidad de Milán con la tesis 'Convenio colectivo y representatividad de los agentes sociales en el sector privado: análisis comparativo del marco jurídico francés'. Además, es máster en Derecho Universidad de Trento, 2011 y posgraduado en Derecho Laboral Universidad de Venecia, 2015. A lo largo de su carrera investigadora, ha sido doctorando visitante de la Universidad de París Nanterre y, en el curso 2019-2020, colaboró con la agencia Eurofound de la UE. En la actualidad, es investigador posdoctoral del proyecto Equal4Europe en el marco del programa Horizonte 2020, orientado a desarrollar e implementar unos estándares de igualdad de género para las instituciones de arte y humanidades, médicas, de ciencias sociales, empresariales y de gestión y jurídicas AHMSSBL de toda Europa. Este proyecto busca promover la igualdad entre hombres y mujeres en independencia económica, aplicando soluciones que contribuyan a reducir la brecha salarial de género y que avancen en la toma de decisiones en las instituciones de investigación. Otros intereses de investigación de Matteo incluyen la evolución de las relaciones laborales y de los convenios colectivos en el contexto de la industria 4.0, la conciliación entre el trabajo y la vida personal y el derecho a la desconexión, así como nuevas soluciones jurídicas para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de las plataformas y de los autónomos en la era digital. A lo largo de su carrera, ha participado como ponente en varios congresos nacionales e internacionales. En 2018, obtuvo el Premio Marco Biagi, otorgado por la Asociación Internacional de Revistas de Derecho del Trabajo IALLJ por un artículo sobre las nuevas perspectivas de las organizaciones de trabajadores en un entorno tecnológico y social cambiante 'New perspectives for workers' organizations in a changing technological and societal environment'. En 2020, fue admitido como miembro de la Asociación Alemana de Relaciones Laborales

Publicaciones destacadas

Avogaro, M. (2023). . Mare & Martin.
Avogaro, M. (2023). La dirección algorítmica en la propuesta de Directiva sobre el trabajo en plataforma: un avance parcial entre la dimensión individual y colectiva: Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral. Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral, pp. 231-265.
Avogaro, M. (2022). EU Digital Covid Certificate: From a 'gentle push' for vaccination to a condition to work? Implications and legacy in the field of employment relationship. DOI: https://doi.org/10.6092/issn.1561-8048/15768.
Avogaro, M. (2022). A holistic approach to remote digital work: from the inconveniences suffered by employees to a comprehensive 'fair compensation'. DOI: https://doi.org/10.7238/idp.v0i36.400857.
Avogaro, M. (2022). Income support policies for 'weak' liberal professionals: A pathway for coordinated conditions in a common market?: Defining and protecting autonomous work. Defining and protecting autonomous work, pp. 217-252. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-06397-8_11.
Avogaro, M., De Blasio, F. (2021). International businesses: Scale, policy and workplace practices - Literature review.
Avogaro, M. (2021, June). Non-EU migrants and social inclusion: From the 'perceptive distortion' to the tools to tackle the issue [Paper presentation]. conference.
Avogaro, M. (2021, June). Massive telework and fair compensation: A new issue for European trade unions during and after the Covid-19 pandemic [Paper presentation]. conference.
Avogaro, M. (2021). .
Avogaro, M. (2021, March). Income support policies in the framework of liberal professions: a pathway for coordinated conditions in a common market? [Paper presentation]. conference.
Avogaro, M. (2020). Minimum wages in Italy: Setting, adequacy and policy debate.
Avogaro, M., Vargas Llave, O. & Weber, T. (2020). Right to disconnect in the 27 EU Member States.
Avogaro, M. (2020). L'assemblea ex art. 20 St. lav.: titolarità del potere di convocazione nell'evoluzione della giurisprudenza e dell'attività sindacale.
Avogaro, M. (2020). Direitos coletivos. Tratamento do direito sindical e convênios: Novas tecnologias plataformas digitais e direito do trabalho. Novas tecnologias plataformas digitais e direito do trabalho, pp. 13-48.
Avogaro, M. (2019). Right to disconnect: French and Italian proposals for a global issue.
Avogaro, M. (2019). New perspectives for workers' organizations in a changing technological and societal environment.
Avogaro, M. (2019). The highest skilled workers of industry 4.0: New forms of work organization for new professions. A comparative study.
Avogaro, M. (2018).
Avogaro, M. (2018). New Italian efforts against false independent work.
Avogaro, M. (2016).

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