Ringov, Dimo

Dimo Ringov es profesor adjunto del Departamento de Política de Empresa de ESADE. Antes de pasar a formar parte de dicha institución, realizó un doctorado en el Departamento de Estrategia de INSEAD Francia y Singapur. También tiene un MBA por la Purdue University Estados Unidos y un máster en Management por INSEAD Francia.Su línea de investigación actual explora el modo en el que las propiedades del diseño organizativo afectan los resultados del rendimiento de la empresa, basándose en elementos de los enfoques de la teoría evolucionista y conductual sobre la estrategia y la organización. Su investigación reciente examina si la replicación exacta o una mayor adaptación local del modelo de negocio de una organización de múltiples unidades mejoran el rendimiento de las unidades individuales. En otros trabajos investiga qué tipo de procesos -rutinas de cambio organizacional o cognición y juicio de la gestión- son la principal fuente de un mayor rendimiento de la empresa en mercados dinámicos. En otras investigaciones en curso explora el modo cómo la estructura organizativa y el proceso de decisión pueden ayudar a mitigar el impacto de los sesgos del comportamiento individual sobre las decisiones de la organización en el sector de los fondos de inversión.Las investigaciones de Dimo Ringov se han publicado en Organization Science de próxima aparición, en MIT Sloan Management Review, en Corporate Governance y en Proceedings de la Academy of Management. Ha obtenido varios reconocimientos por sus investigaciones, entre los cuales destacan las nominaciones a los premios Booz Allen Hamilton y Best Conference Paper Award, en las ediciones de 2006 y 2009 de las conferencias de la Strategic Management Society, y la distinción Best Paper Proceedings Award del encuentro anual de la Academy of Management, en 2007. Dimo es examinador ad hoc de Organization Science, Research Policy, European Management Review y de la Academy of Management división de Política y Estrategia de Empresa. Es miembro de la Academy of Management, de la Strategic Management Society y de INFORMS.