Inicio Profesorado e Investigación Esade Research Unidades de conocimiento Esade Women Initiative (EWI)
Esade quiere ser un agente de cambio en materia de diversidad a través de la formación, la investigación y el debate social

 

Desde su fundación, Esade ha promovido la igualdad de género a través de numerosos proyectos educativos. Conscientes de la necesidad de trasladar este compromiso más allá de las aulas, hemos creado Esade Women Initiative (EWI), cuyo fin es convertir a Esade en un referente académico en igualdad de género. 

#EsadeWomenInitiative

"Esade da un salto adelante para impulsar nuestro compromiso por la igualdad de género"

Eugenia Bieto, directora de Esade Women Initiative

*Directora general de ESADE entre 2010-2018 y ex directora de la CEMS, fue la  primera mujer en España y de las pocas en el mundo en dirigir una escuela de negocios.

  • 59%
    Mujeres en PAS
  • 36%
    Mujeres en Faculty
  • 47%
    Alumnas
  • 35%
    Alumnae

Formación

EWI integra en los programas de Esade teoría y práctica especializadas en igualdad de género a través de asignaturas transversales. Impulsa la participación en el aula y desarrolla programas dirigidos a mujeres:

· Proyecto Promociona
· Proyecto Progresa
· LEAP Programme (WBCSD)
· Programa Jóvenes y Liderazgo (50&50GL)

Ver video

Investigación

EWI impulsa el desarrollo de proyectos de investigación académica y aplicada en materia de igualdad y la elaboración de casos empresariales con mujeres como protagonistas. Cuenta con 13 profesores cuyo foco de investigación principal o parcial es la gestión de la diversidad y el liderazgo femenino.

· ESADE Gender Monitor
· Mujeres con impacto
· Inversión con un enfoque de género
· EQUAL4EUROPE

Ver video

Debate social

EWI favorece el debate social para abordar las temáticas relacionadas con el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad, las políticas de igualdad de género y la actividad emprendedora de las mujeres.

· Ciclo de Diversidad en Consejos de Administración
· I Jornada Mujer & Liderazgo (50&50GL)
· ESADE MBA Women in Business Club
· #HeforShe / #Dónde están ellas

La diversidad de género en Esade

Dentro de Esade, EWI impulsa política de igualdad que promueven el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad, la paridad en los centros de decisión, la igualdad salarial y la conciliación, y vela por el cumplimiento de su código de conducta en materia de diversidad.

Ver video

Noticias

12 de diciembre de 2019

Desigualdad salarial y falta de reconocimiento, las principales barreras contra las ejecutivas latinoamericanas en sus empresas

11 de noviembre de 2019

Esade bate récord de mujeres en el aula de su Full Time MBA

29 de enero de 2019

Aumenta el número de directivas que percibe barreras de género en su empresa, según ESADE

Eventos

10 de febrero de 2020

Wayra & Esade Women in Tech Camp

Time:09:15 Ver más
11 de febrero de 2020

Avanzando hacia la equidad de género: una ventaja competitiva en las empresas

Time:08:30 Ver más

En los medios

25 de noviembre de 2019

“Una cuarta parte de las directivas latinoamericanas descarta ser madre para ascender”

(El País)

Ver más

11 de abril de 2019

“Aulas para incrementar la igualdad”

(El País)

 

Ver más

11 de marzo de 2019

“Armas reales contra la discriminación laboral”

(La Vanguardia)

 

Ver más

29 de enero de 2019

“El 63,41% de las directivas cree la brecha de género no es prioridad”

(Expansión)

 

Ver más

Una iniciativa de todos y para todos

Si quieres ponerte en contacto con el equipo de ESADE Women Initiative, envía un correo a: Contacto EWI

 

Ayúdanos a incrementar la presencia de mujeres con talento en los programas de Esade participando en estas u otras becas

· ESADE MBA Women in Mentorship Program
· Becas y MBA Scholarships: Esade Women in Management, Women of the World Scholarship, The Esade Women in Business Scholarship, Scholarship for Women Leaders, The Forté Fellows For Women.