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La investigación en ESADE

ESADE está comprometida con el avance del conocimiento a través de una rigurosa investigación en los campos del management y del derecho. Nuestras unidades de investigación incluyen a más de un centenar de expertos en un gran número de campos y áreas de conocimiento. Los expertos de ESADE se dedican a llevar a cabo investigaciones que puedan tener un impacto directo y aportar valor al aula, a la comunidad directiva, a las organizaciones y a la sociedad en conjunto.


Datos principales


  • +130

    profesores dedicados a la investigación

  • 118

    artículos en revistas peer review en 2017-18

  • 13

    unidades de conocimiento

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Programas de doctorado de ESADE

Master of Research in Management Sciences (MRes)

Este programa pretende proporcionar a los participantes unos sólidos fundamentos en teorías de la gestión y metodologías investigadoras.

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PhD in Management Sciences

El programa de doctorado proporciona formación analítica en metodología y habilidades investigadoras, capacitando a los participantes para que se conviertan en líderes de la investigación en management.

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PhD in the Fundamentals of Law, Economic Law and Business Law

ESADE ofrece a sus alumnos la oportunidad de aplicar la metodología investigadora de las ciencias jurídicas en el derecho privado y público.

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Decision Lab

Decisions for Meaningful Change

Como parte de su misión hacia la excelencia académica, el Decision Lab permite a los profesores de ESADE llevar a cabo experimentos sobre el comportamiento y estudios innovadores en campos de investigación tan diversos como el comportamiento del consumidor, la economía conductual, el análisis de la toma de decisiones y el emprendimiento social, entre otros. Las instalaciones cuentan con salas para realizar estudios experimentales (cuestionarios, pruebas, simulaciones en ordenadores) y de observación, para analizar aspectos como el comportamiento de los usuarios, el trabajo en grupo, la interacción o la negociación entre personas.

WEB

HR Excellence in Research

Esade firmó y envió a la Comisión Europea en septiembre de 2019 la declaración de compromiso con los principios de la “Carta para Investigadores Europeos” y el “Código de conducta para la contratación de investigadores”.

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La estrategia HRS4R es una herramienta puesta en marcha por la Comisión Europea para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de Investigadores, que tienen por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.

 

La carta y el código de conducta son recomendaciones de la Comisión a los Estados miembros que son invitados a aplicarlas voluntariamente:

 

> European Charter for Researchers: La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios generales y requisitos que definen los roles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores, emprendedores e inversores.

 

> Code of Conduct for the Recruitment of Researchers: El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere mucho de las reglas estándar que rigen las contrataciones, subraya la importancia de los procedimientos de contratación, abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados.

 

El sello de calidad concedido por la Comisión Europea “HR Excellence in Research” identifica a las universidades e instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno estimulante y favorable al trabajo de investigación.

 

Mas de 476 organizaciones, 90 de ellas españolas, han recibido el logo HR Excellence in Research.

 

Esade acoge y apoya las recomendaciones de la Comisión Europea que contienen la "Carta Europea de Investigadores" y el "Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores". Asimismo, se compromete, de acuerdo con sus políticas internas, a desarrollar su estrategia de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y los principios enunciados en la Carta y el Código, y a garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.

Con la colaboración de