Políticos y empresarios abordan los problemas del liderazgo
24/07/2006 - Redacción
Personalidades del mundo de la empresa, la política y las iniciativas sociales se han reunido en el monasterio de Sant Benet de Bages, cerca de Manresa, para reflexionar sobre los problemas actuales de liderazgo. El acto, que ha organizado la Cátedra Liderazgos y Gobernanza Democrática de ESADE, con la colaboración de Caixa Manresa, ha permitido a los presentes dialogar sobre sus preocupaciones acerca del liderazgo: cómo se ejerce hoy en día, hasta qué punto se está diversificando el ejercicio del liderazgo en diferentes ámbitos y niveles; cómo viven la experiencia del liderazgo aquellas personas que ocupan puestos de responsabilidad y cómo se valoran las dinámicas de liderazgo en nuestro país y en el resto del mundo.
La reunión ha contado con la participación de Antonio Garrigues Walker, Felipe González y Jordi Pujol, un grupo de empresarios y un grupo de profesores de ESADE, además del presidente del patronato de la Fundación ESADE, Joan Manuel Soler Pujol, el director general de ESADE Carlos Losada, Valentí Roqueta, presidente de Caixa Manresa, y Adolf Todó, director general de Caixa Manresa.
En la reunión se constataron las condiciones y cualidades necesarias del liderazgo y las dificultades con que se encuentra actualmente el ejercicio del mismo en los diversos ámbitos en que se manifiesta. Los presentes destacaron que esta función actualmente tiene un cierto desprestigio social y que el contexto social de valores tampoco favorece la existencia de liderazgos eficientes. Además señalaron la carencia de un número suficiente de personas con preparación y disponibilidad para ejercer un liderazgo fuerte en un momento como el actual, en el que los rápidos procesos de cambio económico y cultural lo hacen especialmente necesario. Este déficit fue constatado no sólo a nivel político sino también a nivel empresarial y social; y no sólo en Catalunya y España, sino como un fenómeno que afecta al conjunto de las sociedades europeas y del mundo actual, donde los procesos de cambio parecen más fruto de automatismos y azares que no de una voluntad dirigida hacia determinados objetivos. El paso de liderazgos individuales a liderazgos compartidos y cooperativos se vislumbró como una solución posible a los nuevos fenómenos de interdependencia mundial.
Ante esto, los participantes subrayaron también la importancia de potenciar el debate social y académico sobre la naturaleza y características actuales del liderazgo, y compartieron la necesidad de promover, a todos los niveles y en todos los ámbitos, la vocación de las personas a comprometerse en impulsar los procesos de transformación de las organizaciones (empresas, administraciones, ONGs y otros tipos de entidades de la sociedad civil, del ámbito político y del mundo empresarial) hacia cotas más altas de eficiencia, innovación, de cohesión interna y de servicio a la sociedad. Insistieron especialmente en la importancia de incorporar efectivamente y a todos los niveles los grandes valores que deberían presidir la vida de todas estas organizaciones: la transparencia, el rigor, la honestidad, la sensibilidad social, la atención a las personas.
Los participantes también indicaron que el sistema educativo, reglado y no reglado, y los procesos formativos permanentes asumidos por las personas- tanto en el ámbito laboral como en el personal-, deberán tener muy presente la dimensión del liderazgo y la preparación necesaria por poder asumirlo. Esto debería implicar una formación activa más orientada a la potenciación de las cualidades de emprendedor de las personas. Todos ellos reconocieron que las personas que actualmente ocupan las posiciones de más visibilidad mediática (políticos, grandes empresarios, periodistas, intelectuales, etc.) deberán ser conscientes de la importancia de la calidad humana de su testimonio a la hora de promover las vocaciones de liderazgo que se necesitan a la vez que deberían favorecen la ampliación y renovación generacional de líderes.
La Cátedra Liderazgos y Gobernanza Democrática de ESADE, que se presentó el pasado mes de marzo, tiene por objeto analizar los modelos de gobierno empresarial, público y social, así como estudiar y promover fórmulas innovadoras de liderazgo capaces de dar respuesta a los retos de la sociedad actual. Entre otras, sus líneas de trabajo son los programas de formación, la organización de debates y jornadas y la elaboración y publicación de estudios sobre esta materia. El IDGP ejerce un rol central en la iniciativa, en tanto que centro de ESADE especializado en liderazgo y governanza democràtica en el ámbito público.
Asistentes a la jornada de reflexión sobre "Los retos del liderazgo hoy", organizado por la cátedra Liderazgos y Gobernanza Democrática de ESADE
· Ramón Bagó, presidente de Grup SERHS
· Alfredo Bassal, director general de Esteve
· Ignasi Carreras, profesor de ESADE
· Artur Carulla, consejero delegado de Grup Agrolimen
· Emili Coco, socio de Cuatrecasas Abogados
· Carlos Colomer, presidente de The Colomer Group
· Lluís Foix, director de La Vanduardia Digital
· Antonio Garrigues, presidente de Garrigues Abogados y Asesores Tributarios
· Josep Gassó, presidente de Fundació Catalana de l''Esplai
· Esther Giménez-Salinas, rectora de la Universitat Ramon Llull
· Felipe González, ex presidente del Gobierno español
· Carles Kinder, consejero delegado de GTD
· Marta Lacambra, directora de la Obra Social de Caixa Manresa
· Juan Pablo Lázaro, presidente ejecutivo de ASM
· Carlos Losada, director general de ESADE
· Iván Martén, vicepresidente de Boston Consulting Group
· Jordi Miarnau, presidente del grupo COMSA
· Javier Nieto, presidente de Santa & Cole
· Antoni Pont, presidente de Borges
· Jordi Pujol, ex presidente de la Generalitat de Catalunya
· Josep M. Pujol, presidente de Ficosa Internacional, SA
· Joan Rigol, presidente de Honor de ESADEForum
· Valentí Roqueta, presidente de Caixa Manresa
· Josep Santacreu, consejero delegado de DKV Seguros
· Joan Manuel Soler, presidente del patronato de la Fundación ESADE
· Josep Tarradellas, presidente y director de Grup Tarradellas
· Adolf Todó, director general de Caixa Manresa
· Joan Uriach, presidente de Grup Uriach
Equipo académico de ESADE:
- Eugènia Bieto
- Àngel Castiñeira
- Joat Henrich
- Josep M. Lozano
- Raimon Ribera
- Alfons Sauquet
- Ricard Serlavós
