Professor adjunt del Departament de Direcció de Persones i Organització
Formació acadèmica
DPhil in Management. University of Oxford
Ingénieur Degree/M.Res. ENSIIE
Àrees d'interès
Xarxes socials
Mètodes de recerca quantitativa
Relacions entre organitzacions
Models d'organitzacions ecològics i evolutius
Trajectòria professional
François ha treballat en xarxes socials i en mobilitat entre organitzacions. Actualment, investiga la relació entre les xarxes socials interorganitzatives i la demografia de les aventures empresarials.
En la seva tesi doctoral, ha estudiat com el fet de fixar-se en la categoria a l'hora de seleccionar els partners d'una aliança varia segons els atributs del cercador en el sector del software global.
També ha investigat el concepte d'acció intuïtiva o habitual, confrontada amb els plantejaments de dos teòrics importants: Herbert Alexander Simon en ciències econòmiques i psicologia cognitiva, i Pierre Bourdieu en sociologia.
Publicacions destacades
Collet, F. H. (2009). Does habitus matter? A comparative review of Bourdieu's habitus and Simon's bounded rationality with some implications for economic sociology. Sociological Theory, 27(4), 419-434.
Saz-Carranza, A.; Bou, E.; Collet, F. H. & Moreira Ottani, S. (2008). Pan-European innovation networks: An exploration into the parameters of interorganizational network governance design. Knowledge for Growth. Toulouse (France).
