Centro de Gobierno Corporativo
La independencia y la diversidad, claves en los resultados medio ambientales y sociales
A lo largo de los últimos años muchas compañías han reconocido la importancia de los temas ESG (Environmental, Social y Governance, por sus siglas en inglés). No solo accionistas e inversores han mostrado su preocupación por la sostenibilidad y la viabilidad de las empresas en el largo plazo, también los consumidores y los propios empleados son más conscientes del impacto de los servicios y productos en el medio ambiente y en la sociedad en general. Por tanto, el Consejo de Administración y el nuevo consejero deben ser capaces de articular estrategias de supervisión que fomenten la creación de valor en el largo plazo, identificando no solo las oportunidades de crecimiento sino los riesgos menos previsibles y conocidos sobre su actividad.
En este contexto, el Centro de Gobierno Corporativo de Esade y Diligent han colaborado en la elaboración del estudio “Consejos de Administración E&S friendly” en el que se ha trabajado con datos de casi 5.000 empresas de 50 países, analizando qué prácticas de los propios Consejos - por ejemplo, el tamaño, su grado de independencia o su diversidad en cuanto a género, edad y nacionalidad - y qué conocimientos o expertise de los consejeros influyen en las políticas y desempeño en E&S.
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