Profesorado e Investigación
Directorio
Martí Ripoll, Margarita
Profesora Asociada Sénior, Departamento de Dirección de Personas y Organización en
Esade
Profesora contratada doctora URL
Formación académica
- Doctora en Psicologia. Blanquerna - Universitat Ramon Llull
- Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación (Sección de Psicología). Universitat de Barcelona
Áreas de interés
- ODS 3: Salud y bienestar
Biografía
Su trayectoria profesional se desarrolla como conferenciante y docente en el ámbito
universitario y de la alta dirección; como consultora en Liderazgo y Desarrollo Organizativo
y, de la Investigación, centrada en el Liderazgo y el Trabajo en equipo sector empresarial
y sector sanitarioEn ESADE es profesora Asociada Senior del Dpto de Dirección de personas
y Organizaciones y del Instituto de Dirección y Gestión Pública de ESADE. Profesora
titular en los programas de Executive Education y Universitarios BBA y Doble Grado
y Responsable y docente principal en Esade de los programas de 'Negociación' y 'Comunicación
persuasiva en Público' Ha sido Directora Asociada del BBA y del Part Time en ESADEHa
sido profesora de Psicología de la Organización en la Escola Tècnica Superior d'Enginyeria
Industrial de Barcelona UPC y del Instituto Químico de Sarrià URL.En la Facultad de
Psicología de Blanquerna URL ha sido profesora de Procesos Psicosociales y en la actualidad
imparte clases en el Master de RRHH.Máster en Desarrollo Organizacional por el GR
Institute for Organizational Development & Personnel Management Israel.Experta
en la teoría de la complejidad y del caos aplicado al Liderazgo y relaciones laborales
M.G.Meacci. Experta Negociación, Mediación y Gestión de conflictos en el ámbito organizativo
University of Connecticut, The Ohio State University Imparte conferencias y clases
de Liderazgo, negociación, Gestión de conflictos y comunicación en Público. Liderazgo
de Género.Es coach en niveles de Alta Dirección. Y consultora en proyectos de Desarrollo
y cambio organizativo.InvestigaciónParticipó en el proyecto de investigación 'Eficacia
de los equipos de trabajo en el sistema Nacional de salud' Proyecto subvencionado
por el FIS. Instituto de salud Carlos III 2005-2007Desde el año 2001 forma parte
del equipo investigador del GLOBE Project: Cultural Influences on Leadership and Organizations
fThe Wharton SchooL La muestra de su tesis doctoral formó parte en representación
de España de la III Fase del GLOBE Project.. Su tesis doctoral trató de las diferencias
de liderazgo entre Emprendedores COES y Directores generales CEOS en el ámbito organizativo.En
la actualidad forma parte del equipo de investigación EQUAL4EUROPE Gender Equality
Standards for Arts, Humanities, Medicine, Social Sciences, Business and Law AHMSSBL
institutions throughout Europe
Publicaciones destacadas
- Montalvo-Garcia, A., Vila, S. Á. & Martí Ripoll, M., Gallifa, J. (2023). Introversión y desarrollo competencial emocional en base a un Programa de Autoliderazgo en la Universidad. Revista Espanola de Orientacion y Psicopedagogia, 34 (1), pp. 44-62. DOI: https://doi.org/10.5944/reop.vol.34.num.1.2023.37414.
- Martí Ripoll, M. (2022). La oportunidad de ser protagonista de tu vida: Cómo construir tu futuro laboral y personal.
- Martí Ripoll, M., Montalvo-Garcia, A. & Gallifa, J. (2022). Desarrollo de competencias emocionales en la educación superior: los efectos de un programa de autoliderazgo desde un diseño Dexplis. Educar Revista de Ciències de l'Educació, 58 (1), pp. 35-51. DOI: https://doi.org/10.5565/rev/educar.1344.
- Montalvo-Garcia, A., Martí Ripoll, M. & Gallifa, J. (2022). Desarrollo de competencias emocionales en la educación superior: los efectos de un programa de autoliderazgo desde un diseño Dexplis. Educar Revista de Ciències de l'Educació, 58 (1), pp. 35-51. DOI: https://doi.org/10.5565/rev/educar.1344.
- Martí Ripoll, M., Montalvo-Garcia, A. (2022). Development of emotional competences in higher education: The effects of a self-leadership program from a dexplis design. DOI: https://doi.org/10.5565/rev/educar.1344.
- Montalvo-Garcia, A., Martí Ripoll, M. & Gallifa, J. (2021). Emotional Competence Development in Graduate Education: The Differentiated Impact of a Self-Leadership Program Depending on Personality Traits. Frontiers in Psychology, 12, 666455. DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.666455.
- Martí Ripoll, M., Montalvo-Garcia, A. (2021, May). El desarrollo competencial emocional mediante programas de autoliderazgo en la Universidad [Paper presentation]. IV Congreso Internacional de Inteligencia Emocional y Bienestar, Zaragoza .
- Martí Ripoll, M., Montalvo-Garcia, A. (2021). Emotional competence development in graduate education: The differentiated impact of a self-leadership program depending on personality traits. Frontiers in Psychology, (666455). DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.666455.
- Martí Ripoll, M. (2021). La motivación en el deporte: Psicología del deporte y la actividad física. Psicología del deporte y la actividad física, pp. 24-41.
- Martí Ripoll, M. (2021). Las lesiones y sus implicaciones psicológicas: Psicología del deporte y la actividad física. Psicología del deporte y la actividad física, pp. 104-121.
- Martí Ripoll, M. (Ed.), (2021). Psicología del deporte y la actividad física.
- Martí Ripoll, M. (2021). Introducción a la psicología del deporte. Psicología del deporte y la actividad fisica, pp. 6-23.
- Del Cerro Ramon, S., Chaves Lechuga, A. & Ros Martrat, E., Martí Ripoll, M., Soler Blanch, G., Moreno Pérez, C. M., Cifre León, I., Noguera Ballus, M., Lugo, O., Maria del Carmen, I., Pintado, I., Monzonis Gómez, R. (2016). La inteligencia colectiva en la productividad grupal: Una prueba piloto. Aloma: Revista de psicologia, ciències de l'educació i de l'esport, 34 (2), pp. 67-75.
- Antino, M., Gil, F. & Martí Ripoll, M., Barrasa, A., Borzillo, S. (2014). Desarrollo y validación de una versión española del Team Climate Inventory: Un análisis de invariancia factorial. Anales de Psicologia, 30 (2), pp. 597-607. DOI: https://doi.org/10.6018/analesps.30.2.154011.
- Ortega, A., Martí Ripoll, M. & Gil, F., Antino, M., Martínez, M. T. (2014). Rutinidad de tarea y rendimiento en equipos de enfermería: el papel mediador del aprendizaje de equipo. Revista Mexicana de Psicologia, 31 (1), pp. 25-32.
- Martí Ripoll, M., Montalvo-Garcia, A. (2013). Conflict at MRW: The new employee's pregnancy.
- Gil Rodríguez, F., Martí Ripoll, M. (2012, July). Ethical leadership: inputs from leader personality and influences on organisational performance [Paper presentation]. 30th International Congress of Psycology, Cape Town 2012.
- Martí Ripoll, M. (2011). Cultura y liderazgo: El proyecto Globe: Liderazgo: Hecho y ficción Visiones actuales. Liderazgo: Hecho y ficción Visiones actuales, pp. 197-219.
- Anastácio Barata, M., Martí Ripoll, M. (2011). El liderazgo en una perspectiva internacional: Un estudio comparativo entre líderes brasileños y españoles de acuerdo con el proyecto GLOBE.
- Martí Ripoll, M., Rodríguez, F. G. & Barrasa, A., Antino, M. (2010). Liderazgo en organizaciones emprendedoras: Contextos y motivos. Psicothema, 22 (4), pp. 880-886.
- Martí Ripoll, M., Gil, F. & Barrasa, A. (2009). Organizational leadership: Motives and behaviors of leaders in current organizations. Spanish Journal of Psychology, 12 (1), pp. 267-274. DOI: https://doi.org/10.1017/S1138741600001670.
- Martí Ripoll, M. (2005). Motivos de los líderes y comportamientos percibidos por los subordinados (Unpublished doctoral dissertation). Facultad de Psicología y Ciencias de la Educación y del Deporte Blanquerna.
- Gil Rodríguez, F., Martí Ripoll, M. & Rodríguez Mazo, F. (2003, May). Entrepreneurial and non entrepreneurial leaders: The specific case of Spain [Paper presentation]. 11º Congreso Europeo de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Lisboa 2003.
- Gil Rodríguez, F., Martí Ripoll, M. & Rodríguez Mazo, F. (2003). Análisis transcultural del liderazgo organizacional. El proyecto Globe.
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