Profesorado e Investigación

Formación académica

Doctorado en Psicología. University of Groningen

Áreas de interés

ODS 13: Acción por el clima
ODS 4: Educación de calidad
ODS 3: Salud y bienestar
ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Biografía

Jaap Boonstra es profesor de 'Dinámica Organizacional y Liderazgo' en Esade Business School de Barcelona España, profesor de 'Cambio Organizacional' en la Rotterdam School of Management de la universidad Erasmus, y profesor titular de 'Administración Pública' en Holanda Instituto de Gobernanza de La Haya. Antes trabajó como profesor de 'Liderazgo Global' en CEMS, The Global Alliance in Management Education, y como profesor de 'Cambio Organizacional y Aprendizaje' en la Universidad de Amsterdam Países Bajos. También se desempeñó como Decano y Director Académico de Sioo, Centro Interuniversitario para el Cambio Organizacional y el Aprendizaje Países Bajos. En ESADE Business School, Jaap está involucrado en la educación sobre el cambio estratégico y cultural en las organizaciones, el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional y profesional. Su investigación se centra en el liderazgo transformacional, los factores de éxito para el cambio organizacional y la innovación, las dinámicas de poder en las organizaciones, la gestión intercultural y el cambio y desarrollo organizacional.Como consultor independiente, está involucrado en procesos de cambio en empresas comerciales internacionales y redes organizacionales. Además, fue miembro de juntas supervisoras y no ejecutivas en servicios financieros, la industria de servicios e institutos públicos en telecomunicaciones, seguridad y habitabilidad, vivienda social y en salud y cuidado de la juventud.Jaap ha publicado más de veinte libros y trescientos artículos sobre innovación tecnológica y organizacional, gestión del cambio organizacional, política en las organizaciones, toma de decisiones estratégicas y cambio transformacional en empresas productivas, sector servicios, administración pública y alianzas globales impulsadas por valores. Su manual internacional 'Dynamics of Organizational Change and Learning' fue galardonado con la mejor contribución a la ciencia organizacional por la asociación holandesa de consultores de gestión. Su libro 'Cambio Organizacional y Liderazgo en las Organizaciones' fue nominado a libro de Gestión del año. Su libro 'Change Management Adventures' se reseña como uno de los libros más accesibles e inspiradores sobre la gestión del cambio. En 2019 publicó 'Organizational Change as Collaborative Play' Boom, 2019 y 'El Cambio como un Juego de Interacción Estratégica' Junto a Francisco Loscos, Profit Editorial, 2019. Su libro más reciente 'Alliances for Sustainable Futures' se publica en inglés, español y holandés con Marcos Eguiguren como coautor Edward Elgar, 2023 / Profit Editorial, 2023 / Boom, 2023.Contribución a los cursosESADE, EMBA: Descubriendo dinámicas de cambio transformacional.NSOB, MPA: Liderazgo transformacionalNSOB, IML: Gestión del Cambio en el Sector PúblicoRSM, EUR: Cambio Organizacional y Desarrollo

Publicaciones destacadas

Eguiguren, M., Boonstra, J. (2024). CASO GABV: jugando con paradojas en alianzas basadas en valores. Harvard Deusto Management and Innovation, (63), pp. 44-54.
Boonstra, J. (2024). Organization development and change: Cornerstones and future perspectives. The Handbook of Human Resource Development. Sage..
Boonstra, J. (2024). Transforming business: Coping with paradoxes in purpose driven innovation. Brilliant Leadership. Routledge Taylor & Francis Group.
Boonstra, J. (2023). Leadership qualities in societal organizations: [{"locale":"nl_NL","text":"Omgaan met dynamiek en onzekerheid. Tijdschrift voor Management en Organisatie, 77 (5/6), pp. 45-60.
Boonstra, J. (2023). Strategic collaboration in values-driven alliances. Holland Management Review, 40 (208), pp. 30-39.
Boonstra, J. (2023). Identity of organizations. Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, 13 (4), pp. 28-37.
Boonstra, J., Eguiguren, M. (2023). Identidad de las organizaciones: quiénes somos y hacia dónde vamos. Harvard Deusto Business Review, (338), pp. 8-18.
Boonstra, J., Van Roekel, I. (2023). Collaboration between organizations. Opleiding en Ontwikkeling, 36 (3), pp. 25.

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