Admisiones – EMBA

El Club Women Empowerment Esade Alumni, Juno House y Mom’s in Co organizan esta sesión, centrada en el impacto de la maternidad en la carrera profesional y en las palancas necesarias para sostener y desarrollar el talento femenino en las organizaciones. El objetivo es impulsar una conversación honesta y estratégica que visibilice referentes madres líderes y ofrezca claves prácticas para navegar entre ambición y cuidado en la carrera profesional, así como identificar las palancas que sostienen el talento femenino tras la maternidad dentro de las organizaciones.. El encuentro combina datos (para visibilizar y sensibilizar) con herramientas accionables y la experiencia de mujeres que son referentes en el mundo empresarial. Aunque hay avances y el acceso de mujeres a las organizaciones está garantizado, la maternidad sigue siendo un punto de inflexión en la carrera de muchas profesionales. La invisibilidad de este momento vital crítico, la falta de mecanismos y los sesgos aún presentes tanto en las madres como en las organizaciones derivan en una fuga silenciosa de talento femenino que repercute en las mujeres y también en los resultados de negocio. Para resolver esta problemática, debemos trabajar conjuntamente: organizaciones, universidades y desde el mindset de las propias mujeres.