Es necesario acelerar los pasos para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados en 2015 por las Naciones Unidas y firmados por 193 estados con el compromiso de alcanzarlos en 2030. Ésta es una de las principales conclusiones del segundo informe del Observatorio de ODS de ESADE y la Fundación Bancaria ”la Caixa”, que destaca que la incorporación de los ODS en la estrategia de las empresas españolas no avanza al ritmo necesario para poder contar con una economía sostenible para el plazo fijado.

Al cumplirse el primer trienio de vida de la Agenda 2030, ESADE y Fundación Bancaria ”la Caixa” han presentado su nuevo estudio sobre la integración de la sostenibilidad en el mundo empresarial. 

El Observatorio de los ODS es un centro de análisis creado por la Fundación Bancaria "la Caixa" con la dirección académica de la Cátedra LiderazgoS y Gobernanza Democrática de ESADE con el objetivo entre otros de evaluar los progresos y contribuciones de las empresas españolas en el cumplimiento de los ODS, así como de promover sinergias, puntos de encuentro y discusión entre empresas, donde compartir buenas prácticas.

Según se desprende del análisis realizado, las empresas cotizadas españolas están muy lejos de cumplir con los requerimientos de reporte no financiero. Sólo el 55% presentan informes de sostenibilidad, de RSC o integrados, proporción similar a la encontrada en la primera edición. Las empresas de tecnología y comunicaciones y del sector energético, junto con las empresas de la construcción, alcanzan las cifras más elevadas: entre el 70% y el 80% de las empresas de estos sectores presentan información no financiera. Les siguen las empresas de ingeniería, de bienes de consumo, de servicios financieros, de turismo y del sector de la industria, con porcentajes que varían entre el 50% y el 60%. Por último, las empresas con los índices más bajos son las de servicios inmobiliarios y de consumo, con cifras por debajo del 40%.

Pese a que ha aumentado un 8% las menciones respecto al año anterior, solo el 37% de las empresas españolas cotizadas mencionan los ODS en sus informes. Más allá de su mención en las memorias, el informe recomienda identificar si realmente disponen de modelos de gobernanza de la sostenibilidad. En este sentido, solo 24 de las 169 empresas analizadas —el 14% de las empresas cotizadas españolas— divulgan suficiente información que permita afirmar que disponen de modelos de gobernanza de la sostenibilidad.

Ángel Castiñeira, profesor de ESADE y director académico de la investigación, constata que “se ha logrado un gran progreso en el ámbito institucional, sin embargo, la incorporación de los ODS en la estrategia de estas empresas no avanza al ritmo necesario para poder contar con una economía sostenible para el año 2030".

Según Àngel Pes, director del Observatorio de los ODS, “el futuro de las empresas pasa por asumir dos transformaciones: la primera es la transformación digital y la segunda es el compromiso con la sociedad, que enlaza con el valor que tienen los intangibles en la economía digital, por ejemplo la confianza de los clientes y la reputación. La vinculación con los ODS refuerza estos intangibles”.

Avance generalizado en todos los ODS

Se aprecia un incremento generalizado en todos los ODS en relación con los resultados de las memorias de 2016. Este aumento es mucho más acusado en los casos del ODS 13 (acción por el clima) con 11,6 puntos de diferencia respecto al año anterior, el 8 (trabajo decente y el crecimiento económico con 10,2 puntos, el 9 (Industria, Innovación e Infraestructura) con 8 puntos y el 12 (producción y consumo responsables) que cuenta con 6,6 puntos. El resto de ODS, con la excepción del número 2 (Hambre Cero) _que retrocede_ aumentan su presencia en las memorias en porcentajes por debajo del 6%.

El informe analiza las memorias de las empresas cotizadas españolas en relación a cuatro aspectos de la sostenibilidad: gobernanza, sociedad, economía y medioambiente. En este sentido, el compromiso con el nuevo paradigma de la economía circular es todavía marginal en las empresas. Este punto resulta especialmente relevante dado el potencial transformador que supone entender la economía circular como un cambio de modelo productivo y no únicamente como un conjunto de prácticas asociadas al reciclaje. En este sentido, el 46,1% no reportan ningún tipo de información sobre este concepto.

En cuanto a aspectos de Género, políticas de equidad e inclusión, el informe alerta de la urgencia de incrementar el número de mujeres en puestos directivos. Únicamente seis empresas de la muestra incorporan un 40% de mujeres en sus consejos de administración, mientras que el 60% de las empresas analizadas no llegan al 20%.

En relación al medio ambiente, el estudio indica un avance en el uso de energías renovables. En 2017, un tercio de las empresas estudiadas (el 34% de la muestra) reportan el uso de energías renovables. Una proporción superior a la encontrada en la edición anterior del informe (26%). También se ha avanzado en reducción de misiones. El 35% de las empresas estudiadas en 2017 (49 de 141) reporta reducciones (el 20% en 2016).

Las alianzas como elemento clave

En este segundo informe destaca la importancia del ODS número 17 (alianzas). En este sentido, apunta a la implicación de las empresas como algo fundamental para el éxito de la Agenda 2030. Éstas deben incorporar los ODS en sus estrategias y contribuir a la financiación de la Agenda 2030 incorporando los costes reales de la sostenibilidad y las nuevas oportunidades de inversión sostenible en sus modelos de negocio.

El informe concluye que las múltiples iniciativas vinculadas a la Agenda 2030 tendrán más éxito si se llevan a cabo en un marco de colaboración intersectorial y multinivel y recalca la necesidad de colaboración entre los distintos agentes sociales (empresa, administraciones públicas, tercer sector, etc.) a la hora de abordar los ODS y facilitar la cooperación internacional con los países en desarrollo. Para ello, se plantea, por un lado, participar en la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible con la finalizad de que las empresas dirijan sus alianzas e inversiones hacia los países más desfavorecidos. Y por otro, participar en alianzas multisectoriales para la contribución a los ODS desde la perspectiva de gobernanza. En este caso, independientemente de su tamaño, sector o región de operación, las empresas son actores con alta capacidad de aportar valor a cualquier colaboración por su capacidad productiva, la tecnología, la innovación o los recursos financieros. 

Las pymes, actor clave para el éxito de la Agenda 2030

Las Naciones Unidas, en su actividad relativa a pymes y ODS, centran buena parte de sus acciones en promover mecanismos a escala gubernamental que permitan el desarrollo y la maximización del potencial de estas empresas. Este énfasis responde a que las pymes son un actor clave para el éxito de la Agenda 2030. De hecho, suponen más del 99% del tejido empresarial las empresas en España y el 63% del PIB, y generan el 74% de la ocupación.

El estudio presenta los ODS como potenciales oportunidades de negocio que las pymes pueden aprovechar para contribuir a la Agenda 2030. En este sentido, resulta clave que las pymes consideren los ODS no solo como una herramienta para medir y mejorar su impacto, sino también como una potencial oportunidad de negocio para el desarrollo de nuevos productos e innovaciones en el marco de las problemáticas definidas por los ODS. Por ello, la implicación de las pymes con los ODS debe traducirse en el medio plazo en la elaboración de memorias de sostenibilidad.