{"id":2305,"date":"2020-11-26T16:36:20","date_gmt":"2020-11-26T15:36:20","guid":{"rendered":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/?post_type=publicaciones&p=2305"},"modified":"2021-06-17T19:03:00","modified_gmt":"2021-06-17T17:03:00","slug":"talento-investigador-fondos-europeos","status":"publish","type":"publicaciones","link":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/talento-investigador-fondos-europeos\/","title":{"rendered":"1.000 millones para retener, atraer y recuperar talento investigador con fondos europeos: una propuesta concreta"},"content":{"rendered":"

EsadeEcPol | Policy Brief<\/h2>\n

Este documento forma parte de la l\u00ednea de investigaci\u00f3n de Educaci\u00f3n, dirigida por Lucas Gortazar<\/em><\/h6>\n

 <\/p>\n

Resumen ejecutivo<\/h4>\n
    \n
  • En este Policy Brief, y al hilo del Plan de Recuperaci\u00f3n Europeo, proponemos un programa de retenci\u00f3n\/atracci\u00f3n\/recuperaci\u00f3n de talento altamente cualificado<\/strong>. Se dan las condiciones de necesidad y oportunidad para ello: por un lado, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os es previsible y deseable un aumento del gasto en I+D; el mismo inducir\u00e1 una elevada demanda adicional de investigadores en los sectores p\u00fablico y privado. Por el otro, en la pr\u00f3xima d\u00e9cada se espera tambi\u00e9n, en el \u00e1mbito investigador y universitario, un elevado n\u00famero de jubilaciones que facilitar\u00e1n el relevo generacional. Tenemos una gran bolsa de talento local tanto en el interior como en el exterior de nuestras fronteras que tendr\u00edamos que retener y recuperar. Adem\u00e1s, la Comisi\u00f3n Europea ha recomendado a Espa\u00f1a incrementar el apoyo a la I+D, y el fondo europeo de Recuperaci\u00f3n y Resiliencia constituye una importante posibilidad de financiaci\u00f3n para el programa.<\/li>\n
  • La propuesta que se plantea en este Policy Brief<\/em> es dedicar 1.000 millones de euros de los fondos europeos a un programa extraordinario<\/strong> (es decir, adicional a los ya existentes) de retenci\u00f3n\/atracci\u00f3n\/recuperaci\u00f3n de talento (nombre provisional: Programa RAR). El objetivo ser\u00eda inyectar en el sistema, entre los a\u00f1os 2021 y 2023, alrededor de 2.000 investigadores de alto nivel. Es preciso, adem\u00e1s, establecer mecanismos efectivos que garanticen, en el agregado, su consolidaci\u00f3n mediante contratos permanentes. Las universidades deber\u00edan ser un veh\u00edculo principal para esta consolidaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Las caracter\u00edsticas del Programa RAR ser\u00edan las siguientes:\n
      \n
    • Contratos laborales por un periodo definido de 4-5 a\u00f1os.<\/li>\n
    • Sin exigencia de cofinanciaci\u00f3n.<\/li>\n
    • Orientados al nivel postdoctoral avanzado (a partir de unos 4-5 a\u00f1os de la tesis doctoral).<\/li>\n
    • Empoderamiento del investigador por encima de la instituci\u00f3n de acogida (la instituci\u00f3n puede aceptar o no el compromiso de contrataci\u00f3n, pero la obtenci\u00f3n de los fondos del Programa RAR es responsabilidad y m\u00e9rito exclusivo del investigador).<\/li>\n
    • Sin limitaci\u00f3n en el n\u00famero de contratos que puede obtener cada instituci\u00f3n de acogida.<\/li>\n
    • Sin restricciones respecto a la localizaci\u00f3n presente del solicitante.<\/li>\n
    • La evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de candidatos debe ser competencia de la Agencia Estatal de Investigaci\u00f3n.<\/li>\n
    • El programa debe ser universal, pero ser\u00eda apropiado un sesgo proactivo en los dos extremos: para reforzarnos a\u00fan m\u00e1s en lo que somos fuertes y para cubrir \u00e1mbitos vitales, como la inteligencia artificial, en los cuales nos falta suficiente fuerza.<\/li>\n
    • El programa ha de ser ciego respecto a la nacionalidad del candidato, aunque es esperable que resulte m\u00e1s atractivo a quienes tienen v\u00ednculos (familiares, de amistad, de formaci\u00f3n, etc.) con Espa\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Proponemos un programa de retenci\u00f3n, atracci\u00f3n y recuperaci\u00f3n de talento altamente cualificado.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2306,"template":"","yoast_head":"\n1.000 millones para retener, atraer y recuperar talento investigador con fondos europeos: una propuesta concreta - Center for Economic Policy - EsadeEcPol<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En este Policy Brief, y al hilo del Plan de Recuperaci\u00f3n Europeo, proponemos un programa de retenci\u00f3n\/atracci\u00f3n\/recuperaci\u00f3n de talento altamente cualificado.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/talento-investigador-fondos-europeos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1.000 millones para retener, atraer y recuperar talento investigador con fondos europeos: una propuesta concreta - 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