{"id":11155,"date":"2024-03-12T00:01:05","date_gmt":"2024-03-11T23:01:05","guid":{"rendered":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/?post_type=publicaciones&p=11155"},"modified":"2024-03-18T12:02:46","modified_gmt":"2024-03-18T11:02:46","slug":"que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana","status":"publish","type":"publicaciones","link":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a?"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n

Durante los u\u0301ltimos an\u0303os, los permisos de paternidad en Espan\u0303a se han ido ampliando progresivamente hasta convertirse en los ma\u0301s generosos de la OCDE. Desde 2021, el permiso de paternidad en Espan\u0303a es de 16 semanas, igualando su duracio\u0301n a la del permiso de maternidad. Este nivel se ha alcanzado a trave\u0301s de sucesivas reformas que han incrementado la duracio\u0301n del permiso pasando de 2 semanas antes de 2017 hasta las 16 semanas actuales. Adema\u0301s, desde 2021, el permiso de paternidad es intransferible y las primeras seis semanas son obligatorias. A partir de la se\u0301ptima semana, el permiso puede fraccionarse, alterna\u0301ndose con peri\u0301odos de reincorporacio\u0301n al trabajo, durante el primer an\u0303o de vida del menor.<\/p>\n

El objetivo principal de estas reformas es el de promover la igualdad de ge\u0301nero en el mercado de trabajo y en los cuidados a menores. Para evaluar hasta que\u0301 punto se han conseguido estos objetivos analizamos co\u0301mo ha cambiado el comportamiento de los padres y madres tras las diferentes extensiones de permisos.<\/p>\n

Este estudio ha sido posible gracias a los datos administrativos de todos los procesos de permisos por maternidad y paternidad disfrutados entre enero de 2016 y marzo de 2019, y del subsidio por Nacimiento y Cuidado de Menor desde abril de 2019 y hasta enero de 2022, facilitados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y de la Tesoreri\u0301a General de la Seguridad Social (TGSS).<\/p>\n

En el presente ana\u0301lisis encontramos que:<\/p>\n

    \n
  • Conforme se ha extendido la generosidad del permiso de paternidad, los hombres han reaccionado disfrutando de casi la totalidad de las semanas disponibles.<\/li>\n
  • Durante los an\u0303os en que los padres podi\u0301an transferir semanas de su permiso a las madres (hasta 4 semanas en 2019 y hasta 2 en 2020), la duracio\u0301n promedio del permiso materno se mantuvo en 16 semanas, sugiriendo que los padres disfrutaron de casi la totalidad de sus semanas de permiso.<\/li>\n<\/ul>\n

    La introducci\u00f3n de la opci\u00f3n de fraccionar el permiso en varios periodos est\u00e1 causando importantes cambios en el comportamiento:<\/p>\n

    \n
    \n
    \n
      \n
    • Antes de introducir la posibilidad de fraccionar el permiso, los padres disfrutaban del 100% de su permiso a la vez que la madre. Hoy, solo el 50% de los padres disfruta de la totalidad de su permiso simulta\u0301neamente con la madre.<\/li>\n
    • Actualmente, en promedio, 12 de las 16 semanas de permiso \u2013 el 75% – que disfrutan los padres de menores nacidos desde enero 2021 se esta\u0301n tomando simulta\u0301neamente con la madre.<\/li>\n
    • En abril 2019, poco ma\u0301s del 20% de los padres fraccionaba el permiso. Entre los hombres que fueron padres desde enero de 2021, ma\u0301s del 50% lo hace, y suelen optar por un periodo inicial de unas siete semanas junto a la madre, y periodos sucesivos que acostumbran a disfrutar una vez finalizado el permiso de maternidad. Esto resulta en un aumento del tiempo total que los menores pueden estar a cargo de alguno de sus progenitores.<\/li>\n
    • Hay variaciones significativas en el porcentaje de padres que decide fraccionar el permiso en funcio\u0301n de su comunidad auto\u0301noma de residencia o sector econo\u0301mico de trabajo:\n
        \n
      • Por comunidades auto\u0301nomas: en Canarias, Andaluci\u0301a y Extremadura solo el 35-45% de los padres divide el permiso, frente al 70% de Navarra, La Rioja y el Pai\u0301s Vasco.<\/li>\n
      • Por sectores econo\u0301micos: la hosteleri\u0301a y la agricultura son los que presentan menores tasas de fraccionamiento, mientras que, en el sector de la informacio\u0301n y comunicacio\u0301n, asi\u0301 como en el de las actividades financieras y profesionales, ma\u0301s del 70% de los padres optan por fraccionar el permiso. Esto sugiere que el fraccionamiento del permiso es una pra\u0301ctica ma\u0301s habitual en los sectores ma\u0301s competitivos y con trabajadores con ma\u0301s nivel de formacio\u0301n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Estos patrones sugieren que la distribucio\u0301n del tiempo de permiso esta\u0301 influida por factores como el nivel educativo o ingreso de los padres, o las caracteri\u0301sticas del empleo, como la aceptacio\u0301n o facilidad para dividir el permiso.<\/li>\n
      • Las diferencias en la duracio\u0301n media de los permisos de paternidad entre sectores o CCAA, generalmente son inferiores a una semana. Los sectores que concentran un mayor porcentaje de ocupaciones con bajo nivel educativo (por ejemplo, agricultura, industria, construccio\u0301n, transporte, o comercio) tienen una duracio\u0301n media algo menor que aquellos sectores con un mayor porcentaje de ocupaciones de mayor nivel educativo (como educacio\u0301n o sanidad).<\/li>\n
      • En la actualidad, solo el 4,5% de los padres elige disfrutar de las semanas no obligatorias del permiso de paternidad a tiempo parcial, es decir combinadas con empleo.<\/li>\n
      • Pensamos que el hecho de que en Espan\u0303a los padres este\u0301n disfrutando en media de casi todas las semanas disponibles (algo que no es necesariamente la norma en los pai\u0301ses de nuestro entorno) se debe a la combinacio\u0301n de tres factores: el hecho de que no sean transferibles al otro progenitor; la generosidad de su retribucio\u0301n (100% del salario); y la obligatoriedad de las seis primeras semanas tras el nacimiento del menor.<\/li>\n
      • Todavi\u0301a el 75% (en promedio, 12 de 16 semanas) del permiso por paternidad se disfruta mientras la madre tambie\u0301n esta\u0301 en casa. Aunque existe evidencia que la presencia del padre en casa en los primeros meses despue\u0301s del parto puede tener efectos positivos para la salud de la madre, esta tendencia tambie\u0301n puede limitar el efecto positivo de la poli\u0301tica en aumentar la involucracio\u0301n del padre en el cuidado de los menores.<\/li>\n<\/ul>\n

        Concluimos que ma\u0301s investigacio\u0301n es necesaria para evaluar el impacto de estas reformas sobre la promocio\u0301n de la igualdad de ge\u0301nero. La evidencia existente apunta a resultados contradictorios en cuanto al impacto sobre la brecha de ge\u0301nero en el mercado laboral, y varios estudios encuentran un aumento en la participacio\u0301n de los padres en los cuidados de los menores. Tambi\u00e9n es importante destacar que, como sugieren otros estudios, algunos efectos pueden manifestarse en el m\u00e1s largo plazo o entre las generaciones venideras.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Durante los u\u0301ltimos an\u0303os, los permisos de paternidad en Espan\u0303a se han ido ampliando progresivamente hasta convertirse en los ma\u0301s generosos de la OCDE. Desde 2021, el permiso de paternidad en Espan\u0303a es de 16 semanas, igualando su duracio\u0301n a la del permiso de maternidad. Este nivel se ha alcanzado a trave\u0301s de sucesivas reformas […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11180,"template":"","yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a? - Center for Economic Policy - EsadeEcPol<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a? - Center for Economic Policy - EsadeEcPol\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Durante los u\u0301ltimos an\u0303os, los permisos de paternidad en Espan\u0303a se han ido ampliando progresivamente hasta convertirse en los ma\u0301s generosos de la OCDE. Desde 2021, el permiso de paternidad en Espan\u0303a es de 16 semanas, igualando su duracio\u0301n a la del permiso de maternidad. Este nivel se ha alcanzado a trave\u0301s de sucesivas reformas […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Center for Economic Policy - EsadeEcPol\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-18T11:02:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-11-a-las-13.31.15.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2108\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1238\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@esadeecpol\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/\",\"url\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a? - Center for Economic Policy - EsadeEcPol\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-11-a-las-13.31.15.png\",\"datePublished\":\"2024-03-11T23:01:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-18T11:02:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-11-a-las-13.31.15.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-11-a-las-13.31.15.png\",\"width\":2108,\"height\":1238},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Publicaciones\",\"item\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/#website\",\"url\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/\",\"name\":\"Center for Economic Policy - EsadeEcPol\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a? - Center for Economic Policy - EsadeEcPol","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a? - Center for Economic Policy - EsadeEcPol","og_description":"Durante los u\u0301ltimos an\u0303os, los permisos de paternidad en Espan\u0303a se han ido ampliando progresivamente hasta convertirse en los ma\u0301s generosos de la OCDE. Desde 2021, el permiso de paternidad en Espan\u0303a es de 16 semanas, igualando su duracio\u0301n a la del permiso de maternidad. Este nivel se ha alcanzado a trave\u0301s de sucesivas reformas […]","og_url":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/","og_site_name":"Center for Economic Policy - EsadeEcPol","article_modified_time":"2024-03-18T11:02:46+00:00","og_image":[{"width":2108,"height":1238,"url":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-11-a-las-13.31.15.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@esadeecpol","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/","url":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/","name":"\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a? - Center for Economic Policy - EsadeEcPol","isPartOf":{"@id":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-11-a-las-13.31.15.png","datePublished":"2024-03-11T23:01:05+00:00","dateModified":"2024-03-18T11:02:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#primaryimage","url":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-11-a-las-13.31.15.png","contentUrl":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-11-a-las-13.31.15.png","width":2108,"height":1238},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/que-sabemos-sobre-el-uso-de-los-permisos-de-paternidad-en-espana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Publicaciones","item":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/publicaciones\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00bfQu\u00e9 sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa\u00f1a?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/#website","url":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/","name":"Center for Economic Policy - EsadeEcPol","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones\/11155"}],"collection":[{"href":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones"}],"about":[{"href":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicaciones"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones\/11155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11204,"href":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones\/11155\/revisions\/11204"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11180"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/webecpol.esade.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}