Inici Professorat i Recerca ESADE Research Unitats de coneixement Institut d'Innovació Social Recerca Lideratge i gestió de les ONG-ONL

Institut d'Innovació Social

Lideratge i gestió de les ONG-ONL

Lideratge i gestió de les ONG-ONL

Aquesta línia de recerca se centra a generar coneixement amb l’objectiu de contribuir a millorar la gestió i el lideratge de les entitats socials, les ONG i les ONL en el desenvolupament de la seva missió. Els projectes inclouen l’elaboració de guies i eines, i la presentació d’exemples pràctics en aquest sentit, a més d’aportar mecanismes perquè tant les empreses com les ONG puguin trobar estratègies de col·laboració efectives i de gran impacte social.

Updates

ONG del conocimiento: Influir para el impacto social

+Descarrega la publicació

La transformación digital en las ONG. Conceptos, soluciones y casos prácticos

+Descarrega la publicació

Old Clothes, New Social Enterprises: The cases of Roba Amiga and two initiatives in Senegal 

+Descarrega la publicació

Projectes

Programa ESADE-PwC de Lideratge Social


El Programa ESADE-PwC de Lideratge Social és una iniciativa conjunta de l’Institut d’Innovació Social d’ESADE i de la Fundación PwC, que té com a objectius generar i divulgar coneixements sobre el lideratge a les ONG i altres entitats no lucratives.

L’evolució del tercer sector als darrers anys ha evidenciat la urgència de desenvolupar una nova generació de líders que puguin abordar els grans reptes socials del futur. Per això, l’any 2008 es va llançar el Programa ESADE-PwC de Lideratge Social, amb la finalitat d’investigar i proporcionar aprenentatge sobre el lideratge social i les seves característiques, en comparació amb el lideratge en altres sectors.

 

Més informació

Old Clothes, New Social Enterprises: The cases of Roba Amiga and two initiatives in Senegal


Aquest projecte de recerca ajuda a entendre com els diferents stakeholders influeixen en les empreses per canviar la seva actitud sobre els temes socials i ambientals, quines estratègies fan servir per tenir més influència en les empreses i quins factors fan que alguns stakeholders siguin més capaços que d’altres a l’hora de guanyar influència sobre les empreses. La premissa d’aquest projecte és que les empreses han de mirar més de prop els stakeholders i la relació empresa-stakeholders, i analitzar amb profunditat les motivacions, les capacitats i les estratègies dels grups d’interès.

 

Publicació: Old Clothes, New Social Enterprises: The cases of Roba Amiga and two initiatives in Senegal

 

Investigadors: Daniel Arenas, Solange Hai, Pablo Sánchez i Alessandro Siclari

 

Amb la col·laboració de la Fundació Abertis, curs 2014-2015