Segons les dades d’aquest curs, nou de cada deu alumnes de la Business School d’ESADE troben feina abans d’acabar els seus estudis o dintre dels tres mesos posteriors a la graduació. Els nous graduats exerceixen la seva tasca professional en sectors molt diversos, com ara la consultoria, els serveis financers, la tecnologia i el gran consum.

Tots els programes que ofereix ESADE Business School presenten uns alts índexs d’inserció laboral. El 95 % dels graduats del Grau en Direcció d’Empreses–BBA, el 95 % dels del Doble Grau en Direcció d’Empreses i Dret, el 91 % dels dels MSc Programmes in Management i el 96 % dels del màster de la CEMS aconsegueixen feina poc després de graduar-se.

L’alumnat de la Business School es caracteritza, a banda de l’èxit en el procés d’inserció laboral, pel fet de ser altament internacional. En aquest sentit, vuit de cada deu graduats dels programes MSc aconsegueixen feina en altres països, com per exemple a Alemanya, al Regne Unit, a Itàlia, a la Xina, a Suïssa o a l’Índia. Concretament, Alemanya i el Regne Unit són els països que acullen més graduats d’ESADE, un 35 % del total.

Maria Obiols, directora de Carreres Professionals, ha assenyalat que moltes de les empreses que vénen a les fires de reclutament d’ESADE “aprofiten aquests actes per iniciar els processos de selecció als campus”, i ha afegit que acudeixen a ESADE “cercant persones dinàmiques, innovadores i capaces de treballar amb equips internacionals, que sàpiguen moure’s en un món globalitzat i tecnològic, en què cal adaptar-se constantment i adoptar solucions transversals”.

La consultoria és el sector que ocupa un nombre més alt de joves –el 32 % dels graduats dels programes MSc als darrers tres anys i el 37 % dels graduats en Direcció d’Empreses-BBA–, seguit pels serveis financers –en el cas dels MSc– i la indústria –en el cas dels BBA–.

ESADE, un actor clau en el procés d’inserció laboral

Els dies 27 i 28 de març, ESADE ha organitzat, al campus internacional de Sant Cugat, la sisena edició de la Spring Recruitment Fair, una trobada en què els alumnes del BBA, del Doble Grau en Direcció d’Empreses i Dret i dels MSc Programmes in Management d’ESADE han pogut conèixer els diferents projectes de 36 empreses de diversos sectors i països, com Henkel, Grífols, Mango, PepsiCo, HP, Beiersdorf AG, Sanofi, Salesforce, Daimler o RB, entre d’altres. A més, empreses com Nestlé o Torres hi han realitzat workshops específics per donar a conèixer, amb més profunditat, les seves àrees de negoci.

La Spring Recruitment Fair és una de les sis fires que el Servei de Carreres Professionals d’ESADE organitza al llarg de l’any. Un dels objectius d’ESADE és formar líders responsables que puguin aportar valor a les empreses en què treballen. Per ESADE, és important que els alumnes coneguin bé les empreses més importants dels diversos sectors abans d’acabar els estudis, i per això, a més d’organitzar fires d’ocupació sectorials, coordina entrevistes de treball dins el campus i dissenya sessions de reclutament online.

A més de les empreses esmentades, també participen en aquests processos i actes empreses com Google, The Boston Consulting Group, McKinsey & Co., Morgan Stanley o Roland Berger. El Servei de Carreres Professionals prepara els alumnes abans d’aquestes sessions per tal que estiguin familiaritzats amb els processos de selecció que segueix cada empresa i puguin oferir la millor versió de si mateixos.