Investigadors, professors i experts en igualtat de gènere de diverses universitats i escoles de negocis internacionals s’han citat a Barcelona per impulsar EQUAL4EUROPE, un projecte de recerca finançat per la Comissió Europea i liderat per Esade, que té com a objectiu identificar i generar plans d’igualtat de gènere que les institucions europees d’ensenyament superior i recerca puguin aplicar en les seves estratègies de gestió i en els plans de diversitat.

Per assolir-lo, EQUAL4EUROPE ha reunit un consorci integrat per vuit partners internacionals, compost per investigadors, acadèmics i experts europeus, del qual formen part l’Erasmus Universiteit Rotterdam i PNO (Països Baixos), la Comenius University in Bratislava (Eslovàquia), la IEDC Bled School of Management (Eslovènia), l’ESMT Berlin (Alemanya), INSEAD (França), l’EFMD (Bèlgica) i Esade (Espanya). Aquest consorci té com a objectiu identificar i activar les palanques que permetin incorporar la perspectiva de gènere a la formació i a la recerca, i reduir el desequilibri de gènere als òrgans de presa de decisions i també les barreres que encara hi ha en els processos de reclutament, de retenció i, especialment, de promoció de la dona.

En aquest sentit, Anna Ginès, coordinadora del projecte EQUAL4EUROPE i professora d’Esade Law School, ha alertat que “el nombre de dones disminueix a les universitats i als centres de recerca europeus a mesura que van escalant posicions”. “És com una canonada amb fugues: del 47 % de doctores, passem al 33 % d’investigadores i al 20 % de professores a plena dedicació. I, pel que fa als òrgans de direcció, escassament una de cada cinc institucions europees d’aquest àmbit està liderada per una dona.”

L’experiència acadèmica de destacats experts internacionals

EQUAL4EUROPE, que compta amb un finançament de 3 milions d’euros, forma part del programa Horizon 2020 de la Comissió Europea. Al llarg dels propers quatre anys, desenvoluparà diverses línies de recerca en les quals implicarà tots els estaments de cada institució, ja siguin estudiants, professors, investigadors o la direcció general, per poder fer un diagnòstic de la situació i després millorar-la, i ajudar a incrementar la consciència d’igualtat de gènere dins de cadascun d’aquests col·lectius. 

El projecte, coordinat per Esade, servirà també com a fòrum d’intercanvi i difusió de coneixements i conclusions, i permetrà crear una xarxa europea de responsables d’igualtat de gènere, en què totes les institucions d’educació superior i recerca de la UE puguin compartir les seves experiències sobre l’aplicació pràctica dels plans i les recomanacions d’aquest projecte.