David Dinwoodie ha estat nomenat nou director d’ESADE Executive Education, una posició directiva que s’integra dins el Comitè Executiu d’ESADE. Dinwoodie, expert en lideratge i gestió estratègica, ha estat fins ara vicepresident de Global Leadership Solutions del Center for Creative Leadership (CCL), el principal proveïdor mundial de solucions per al desenvolupament del lideratge als darrers cinquanta anys.

Els objectius principals de Dinwoodie durant el seu mandat seran enfortir els vincles d’ESADE Executive Education amb l’entorn corporatiu com a líder en la formació per a executius, avançar en la internacionalització de l’activitat i el prestigi, i innovar en la formació en matèria de digitalització per tal d’acompanyar els directius en el seu desenvolupament professional al llarg de les diferents etapes professionals.

El nou director d’ESADE Executive Education, David Dinwoodie, sosté que “els models de negoci estan canviant; la transformació digital no és una simple digitalització dels processos, sinó una necessitat de reinventar la manera de fer els negocis. Cal adaptar-se a aquests canvis i, per fer-ho, cal seguir un procés d’aprenentatge constant en innovació, estratègia i lideratge”.

Digitalització i internacionalització

Per donar resposta a les necessitats actuals dels directius i de les empreses, l’àrea d’Executive Education d’ESADE està duent a terme una labor renovadora, seguint una línia de treball vinculada a la innovació en els entorns físic i tecnològic, amb la producció dels Executive Masters híbrids (programes IN·ON) previstos per al curs vinent. Alguns dels seus trets distintius són la digitalització dels continguts de les assignatures, la reflexió metodològica sobre com impartir la docència online, l’ús intensiu de la tecnologia i les dinàmiques innovadores.

Durant el curs 2017-2018, ESADE Executive Education va tenir 4.830 participants i una facturació de 35 milions d’euros. En aquest temps, s’han consolidat els programes oberts, concebuts per a les diferents etapes del desenvolupament professional, i s’han llançat els primers programes online. També s’han ampliat les col·laboracions amb universitats internacionals. És el cas del programa Journey to Business Transformation, impartit en col·laboració amb la Singularity University de Califòrnia a Mountain View (Estats Units), i de l’MBA en aliança amb l’Aalto University de Finlàndia, que proporcionen als executius les eines necessàries per liderar la transformació de les seves empreses.

Expert en estratègies de lideratge

David Dinwoodie ha exercit càrrecs d’alta direcció a Ernst & Young, BICC General Cable, Planeta DeAgostini i Bristol-Myers Squibb. En el camp de la formació executiva, a banda de vicepresident de Global Leadership Solutions del Center for Creative Leadership (CCL), ha estat responsable de la cartera global d’ofertes de CCL en programes oberts (Open Enrollment Programs), solucions corporatives a mida (Custom Corporate Solutions), coaching executiu (Executive Coaching), serveis d’assessorament (Assessment Services) i productes d’aprenentatge (Learning Products) a deu campus d’Europa, l’Orient Mitjà, Àfrica, Amèrica i la regió d’Àsia-Pacífic. Ha estat membre de l’equip executiu de CCL i ha dissenyat solucions personalitzades de desenvolupament de lideratge per a clients corporatius arreu del món.

Abans d’incorporar-se a CCL, fou director general d’EADA Business School a Barcelona. Ha estat membre actiu de la European Foundation for Management Development (EFMD), de l’Association of MBAs (AMBA), de l’Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) i del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA).

David Dinwoodie té un Màster en Gestió Internacional de la Thunderbird School of Global Management i va obtenir l’MBA a ESADE Business School, a Barcelona. Va fer el doctorat en Psicologia Organitzacional a l’Aston University. Les seves activitats de recerca se centren en les organitzacions que participen en processos d’internacionalització i en les estratègies de lideratge per crear una cultura organitzativa orientada a l’acompliment. És coautor del llibre Becoming a Strategic Leader: Your Role in Your Organizations Enduring Success.

Durant més de vint anys, ha compaginat les responsabilitats de gestió amb activitats de formació, i ha impartit cursos de gestió estratègica, gestió del canvi, desenvolupament del lideratge i coaching executiu a diverses institucions, com ESADE Business School, EADA Business School, la CENTRUM PUCP Graduate Business School (Perú), la Universidad del Rosario (Colòmbia) i el Center for Creative Leadership (Estats Units).