Cal accelerar els passos per poder complir els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), aprovats l’any 2015 per les Nacions Unides i subscrits per 193 estats, amb el compromís d’assolir-los l’any 2030. Aquesta és una de les principals conclusions del segon informe de l’Observatori d’ODS d’ESADE i la Fundació Bancària “la Caixa”, que destaca que la incorporació dels ODS en l’estratègia de les empreses espanyoles no avança al ritme necessari per poder tenir una economia sostenible en el termini fixat.

Coincidint amb el primer trienni de vida de l’Agenda 2030, ESADE i la Fundació Bancària “la Caixa” han presentat un nou estudi sobre la integració de la sostenibilitat en el món empresarial.

L’Observatori dels ODS és un centre d’anàlisi creat per la Fundació Bancària “la Caixa” amb la direcció acadèmica de la Càtedra LideratgeS i Governança Democràtica d’ESADE, amb l’objectiu, entre d’altres, d’avaluar els progressos i les contribucions de les empreses espanyoles en el compliment dels ODS, i també promoure sinergies i punts de trobada i de debat entre les empreses, per poder compartir-ne les bones pràctiques.

Segons es desprèn de l’anàlisi realitzada, les empreses espanyoles que cotitzen en borsa estan molt lluny de complir els requeriments de report no financer. Només el 55 % presenten informes de sostenibilitat, d’RSE o integrats, una proporció similar a l’observada en la primera edició de l’estudi. Les empreses tecnològiques i de comunicacions i del sector energètic, junt amb les empreses de la construcció, registren les xifres més elevades: entre el 70 % i el 80 % de les empreses d’aquests sectors presenten informació no financera. Les segueixen les d’enginyeria, de béns de consum, de serveis financers, de turisme i del sector industrial, amb uns percentatges que oscil·len entre el 50 % i el 60 %. Finalment, les empreses amb els índexs més baixos són les de serveis immobiliaris i de consum, per sota del 40 %.

Malgrat que els esments als ODS han augmentat un 8 % respecte a l’any passat, només el 37 % de les empreses espanyoles que cotitzen en parlen als seus informes. Més enllà d’aquest esment a les memòries, l’informe recomana identificar si realment disposen de models de governança de la sostenibilitat. En aquest sentit, només 24 de les 169 empreses analitzades –el 14 % de les empreses espanyoles que cotitzen– divulguen informació suficient per poder afirmar que tenen models de governança de la sostenibilitat.

Ángel Castiñeira, professor d’ESADE i director acadèmic d’aquesta recerca, ha assenyalat que “s’ha aconseguit un gran progrés en l’àmbit institucional, per bé que la incorporació dels ODS en l’estratègia d’aquestes empreses no avança al ritme necessari per poder tenir una economia sostenible l’any 2030”.

Segons Àngel Pes, director de l’Observatori dels ODS, “el futur de les empreses requereix assumir dues transformacions: la primera és la transformació digital i la segona és el compromís amb la societat, que enllaça amb el valor que tenen els intangibles en l’economia digital, com ara la confiança dels clients i la reputació. La vinculació amb els ODS reforça aquests intangibles”.

Avanç generalitzat en tots els ODS

S’ha observat un increment generalitzat a tots els ODS amb relació als resultats de les memòries de l’any 2016. Aquest augment és molt més acusat en els casos de l’ODS 13 (acció pel clima) amb 11,6 punts de diferència respecte a l’any anterior, el 8 (treball decent i creixement econòmic) amb 10,2 punts, el 9 (indústria, innovació i infraestructura) amb 8 punts i el 12 (producció i consum responsables) amb 6,6 punts. Els altres ODS, amb l’excepció del número 2 (fam zero), que retrocedeix, augmenten la presència a les memòries en percentatges inferiors al 6 %.

L’informe analitza les memòries de les empreses espanyoles que cotitzen en borsa, amb relació a quatre aspectes de la sostenibilitat: la governança, la societat, l’economia i el medi ambient. En aquest sentit, el compromís amb el nou paradigma de l’economia circular encara és marginal a les empreses. Aquest punt resulta especialment rellevant atès el potencial transformador que suposa entendre l’economia circular com un canvi de model productiu i no únicament com un conjunt de pràctiques associades al reciclatge. En aquest sentit, el 46,1 % de les empreses no reporten cap mena d’informació sobre aquest concepte.

Pel que fa a les qüestions de gènere i a les polítiques d’equitat i inclusió, l’informe adverteix que és urgent incrementar el nombre de dones als càrrecs directius. Només sis empreses de la mostra incorporen un 40 % de dones als consells d’administració, mentre que el 60 % de les empreses analitzades no arriben al 20 %.

Amb relació al medi ambient, l’estudi indica que s’ha avançat en l’ús de les energies renovables. L’any 2017, un terç de les empreses estudiades (el 34 % de la mostra) van reportar que utilitzaven energies renovables, una proporció superior a l’observada a l’edició anterior de l’informe (el 26 %). També s’ha avançat en reducció de les emissions. El 35 % de les empreses estudiades (49 de 141) l’any 2017 en van reportar reduccions (el 20 % el 2016).

Les aliances com a element clau

En aquest segon informe, destaca la importància de l’ODS 17 (aliances). En aquest sentit, assenyala la implicació de les empreses com un factor fonamental per a l’èxit de l’Agenda 2030. Aquestes han d’incorporar els ODS en les seves estratègies i contribuir al finançament de l’Agenda 2030 incloent els costos reals de la sostenibilitat i les noves oportunitats d’inversió sostenible en els seus models de negoci.

L’informe conclou que les múltiples iniciatives vinculades a l’Agenda 2030 tindran més èxit si es duen a terme en un marc de col·laboració intersectorial i multinivell, i subratlla la necessitat de col·laboració entre els diferents agents socials (empresa, administracions públiques, tercer sector, etc.) a l’hora d’abordar els ODS i facilitar la cooperació internacional amb els països en via de desenvolupament. A aquest efecte, es planteja, d’una banda, participar en l’Aliança Mundial per al Desenvolupament Sostenible, a fi que les empreses dirigeixin les seves aliances i inversions cap als països més desfavorits, i, de l’altra, participar en aliances multisectorials per tal de contribuir als ODS des de la perspectiva de la governança. En aquest cas, independentment de la seva dimensió, sector o regió d’operació, les empreses són actors amb una gran potencialitat per aportar valor a qualsevol col·laboració per la seva capacitat productiva, la tecnologia, la innovació o els recursos financers.

Les pimes, actors clau per a l’èxit de l’Agenda 2030

En l’activitat relativa a les pimes i als ODS, les Nacions Unides centren bona part de les seves accions a promoure mecanismes a escala governamental que permetin el desenvolupament i la maximització del potencial d’aquestes empreses, pel fet que les pimes són actors clau per a l’èxit de l’Agenda 2030. De fet, representen més del 99 % del teixit empresarial a Espanya i el 63 % del PIB, i generen el 74 % de l’ocupació.

L’estudi presenta els ODS com a potencials oportunitats de negoci que les pimes poden aprofitar per contribuir a l’Agenda 2030. En aquest sentit, és clau que les pimes considerin els ODS no només com una eina per mesurar i millorar el seu impacte, sinó també com una potencial oportunitat de negoci per al desenvolupament de nous productes i innovacions en el marc de les problemàtiques que els ODS han definit. Per això, la implicació de les pimes amb els ODS s’ha de traduir, a mitjà termini, en l’elaboració de memòries de sostenibilitat.