Notícies

Javier Ormazabal, president del Grupo Ormazabal, va enumerar els reptes principals que es presenten per a la seva empresa familiar en la primera sessió del Cicle de conferències ESADE-Deloitte. Ormazabal va destacar que “el repte principal és gestionar el talent". I va explicar que "cal potenciar, en l’entorn de govern, la capacitat estratègica; si no n’hi ha, l’hem d’agafar de fora". Els altres reptes que es planteja el Grupo Ormazabal són millorar la capacitat per anticipar-se al futur mitjançant l’avaluació de les oportunitats; mantenir la pressió sobre l’eficiència, i desenvolupar l’organització amb l’objectiu d’adaptar-se als canvis, sobretot quan tenen relació amb l’enfocament.

D’altra banda, Ormazabal va parlar sobre la importància d’identificar quin tipus d’empresa es pretén ser. “Per al Grupo Ormazabal, que la família treballi a l’empresa no és cap objectiu. De fet, per motius conjunturals, pot arribar un moment en què la família decideixi desprendre’s de l’empresa per tal que aquesta continuï creixent; això és un èxit de la família empresarial.¿ També va considerar essencial, en una empresa familiar, tenir clars els valors i la cultura empresarial, i que aquests es vegin reflectits en els projectes, com també invertir temps en la comunicació i oferir formació perquè les persones vinculades a l’empresa s’hi impliquin i generin valor.

Un altre dels temes que es van tractar durant la sessió va ser la importància de la internacionalització. Ormazabal va explicar que “fem esforços en aquest sentit des de l’any 1993, ja que [la internacionalització] no sempre ha estat el nostre centre. Però, en aquest moment, és important l’obertura, de manera que comptem amb centres d’excel·lència per millorar la nostra excel·lència i mantenir el grau de competitivitat".

En la sessió, també hi van participar Fernando Baldellou, soci de Deloitte; Pedro Navarro, vicepresident executiu del Patronat de la Fundació ESADE, i Luis Vives, professor del Departament de Política d’Empresa. Aquest darrer va assenyalar la gran importància de l’empresa familiar a Espanya, que representa entre el 50 % i el 70 % del PIB, i els tres reptes als quals s’enfronta: la innovació, la internacionalització i la gestió.