Notícies

Mario Lara, soci responsable del Programa de Consells d’Administració i membre de la Comissió Executiva de PwC Espanya, i Luis Ferrándiz, senior advisor de PwC i expert en consells d’administració, van analitzar ahir a ESADE Madrid les conclusions principals que s’extreuen de dos informes sobre els consells d’administració de les empreses cotitzades dels Estats Units i de l’Estat espanyol.

Lara va assenyalar, davant d’una pregunta, que una de les diferències entre els consells dels EUA i el nostre país és que la rotació, en el cas dels primers, és més elevada. “Això es deu", va explicar, “al fet que hi ha una gran diferència entre el model de govern corporatiu i de cultura empresarial". Ferrándiz va afegir que, “a Espanya, encara tenim un petit llast, ja que la modificació dels consells és més complicada".

Els informes assenyalen algunes qüestions en què els consells d’administració han estat valorats positivament i altres en què se’ls aconsella que millorin. Tant als EUA com a l’Estat espanyol, els consellers enquestats demanden més competències per a la gestió dels riscos tecnològics en l’àmbit del consell. “Als EUA, el 45 % dels consellers no tenen capacitat per afrontar aquests aspectes i, a l’Estat espanyol, hi ha un excés del perfil financer i jurídic, que s’hauria de compensar amb altres perfils, com el tecnològic", va explicar Lara.

A l’informe realitzat per PwC Espanya s’han tractat els aspectes següents: el funcionament dels consells de les societats cotitzades i les seves comissions, la dedicació i la retribució dels consellers independents, i incorpora l’opinió dels consellers sobre les perspectives d’evolució de determinats aspectes del govern corporatiu. L’estudi basa la seva anàlisi en els resultats de les entrevistes, fetes entre el novembre de 2010 i l’abril de 2011 a 36 empreses cotitzades, com també en la informació pública existent.

En el cas de l’estudi sobre consells d’administració realitzat per PwC EUA, es resumeix una enquesta feta durant l’estiu de 2011, a la qual van respondre 864 consellers (el 67 % dels quals pertanyien a empreses que facturaven més de 1.000 milions de dòlars). Aquest informe tracta temes vinculats a una transparència més gran en la retribució, la gestió de riscos i diverses funcions aplicables al Consell d’Administració, com també de determinats temes de futur, com són la planificació de la successió, la diversitat i la formació, entre d’altres.