Notícies

Veure nota de premsa completa

ESADE i onze empreses espanyoles han engegat InnovaRH, el primer taller per investigar i fomentar el talent innovador a l'empresa, i aportar-hi nous enfocaments a la gestió. En la presentació del projecte, Ferran Adrià, xef internacional, ha afirmat que "a Espanya es produeix el 80 per cent de la creativitat en un sector tan punter com la cuina". Adrià, que col·laborarà amb el projecte InnovaRH, ha pronunciat una conferència davant d'alguns directius a ESADE i ha assenyalat que "les empreses europees tenen por del fracàs, i cal canviar aquesta cultura".

InnovaRH és un think tank pioner al món, gràcies al qual les empreses espanyoles podran obtenir idees innovadores per situar-se a l'avantguarda dels recursos humans i millorar l'eficàcia del talent. La iniciativa té l'impuls d'ESADE, Siemens i la consultora d'intangibles Villafañe & Asociados, entitats promotores, com també el compromís dels primers executius de Caja Navarra, DKV, Vodafone, Microsoft, MRV, Once, 3M, Novartis, Nestlé i Puig.

A més, Ferran Adrià col·laborarà amb aquest projecte, al qual aportarà tota la seva experiència en gestió del talent en àmbits especialment innovadors i que poden resultar de gran ajuda per a les empreses. Adrià ha destacat el seu compromís amb el projecte, que, segons creu, ajudarà al desenvolupament empresarial d'Espanya i d'altres països.

Francisco Belil, CEO de Siemens a Espanya i al sud-oest d'Europa, promotor de la idea i president d'InnovaRH, ha assenyalat que "el talent és la matèria primera més valuosa que hi ha, i volem ajudar les empreses i l'economia en general a descobrir-lo i a optimitzar-lo".

Idees eficaces

Segons Carlos Losada, director general d'ESADE, aquest projecte és una gran oportunitat per a l'empresa espanyola, ja que suposa un impuls important al desenvolupament de la innovació del talent i, sense ella, és impossible ser una empresa innovadora".

InnovaRH neix amb una vocació innovadora clara, diferenciada d'altres fòrums. Els membres han subratllat que no es tracta d'un punt de trobada per intercanviar noves pràctiques, sinó que les empreses participants es comprometen a desenvolupar les innovacions com a primer pas per estendre-les a totes les empreses.

Des de fa diversos mesos, els investigadors d'ESADE i els membres de les empreses participants en aquest fòrum han començat a fer recerca sobre diversos procediments de captació i de gestió del talent, sota la direcció acadèmica de Jaime Bonache, professor del Departament de Direcció de Recursos Humans: "Estem desenvolupant un projecte innovador a escala mundial. Podem afirmar que enlloc no es fa res semblant i estem convençuts que les conclusions de la nostra recerca permetran que les empreses augmentin la competitivitat."