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Los derechos no son conquista un solo día, sino de cada uno ellos. Por esta razón, y con motivo de la celebración del día Mundial de la Lucha contral el Bullying, desde el Grupo de Investigación y Gestión de Conflictos nos complace informaros sobre la obra de Sergio Vila-Sanjuán, "El Club de la Escalera", a la que podréis asistir el día 2 de mayo a las 7 de la tarde en la Biblioteca Jaume Fuster, Plaça de Lesseps 20-22.
¿En qué consiste? L’assetjament escolar (bullying) constitueix una de les grans plagues del nostre temps. En l’actualitat, cada cop hi ha més consciència del problema, però durant molt de temps es va practicar, i sobretot es va patir, en secret. Com se sobreviu a l’assetjament escolar? Quines seqüeles deixa, fins i tot molt de temps després d’haver-lo experimentat? Aquesta és la pregunta que planteja El Club de la Escalera, en què persones que van viure una situació d’assetjament escolar en l’adolescència es retroben i han d’afrontar les ferides que encara estan obertes.
 

Grupo de Investigación Conflict Management de ESADE Law School, es un grupo de investigación dedicado al estudio de la gestión de conflictos, tanto en el ámbito de la prevención como en el de la resolución. El equipo investigador es interdisciplinar y está formado por profesionales del mundo del Derecho especialistas en Gestión de conflictos, y por profesionales del mundo de la Empresa especializados en temas económicos, gestión de personas y modelos organizativos, profesores e investigadores de la Law y Business School de ESADE (URL) y de otras Universidades nacionales e internacionales. 

 
Nuestra misión es crear y proporcionar a la sociedad conocimiento generado a través de la investigación aplicada, las publicaciones y otras acciones de difusión, así como impartir actividades formativas con metodologías innovadoras y con un enfoque práctico. El objetivo es trabajar directamente con empresas, juristas, instituciones vinculadas a la gestión de conflictos, asociaciones de consumidores, instituciones financieras así como cualquier entidad que esté interesada en avanzar en la prevención y resolución económica y eficiente de conflictos, en línea con las últimas tendencias innovadoras y competitivas del marco internacional.
 
La misión del grupo se estructura en dos áreas de trabajo distintas:

  • Conflict Management & Tools, Skills and Models
  • Conflict Management & Legal conflicts in current society
La finalidad última de todas ellas es impulsar el debate, la investigación y la creación de conocimiento en el área de la gestión eficiente e integral de conflictos y nuevos modelos organizativos en las empresas, en la Administración de Justicia y en otras instituciones del Estado, así como la transferencia de conocimiento a las aulas y a la sociedad.
 
 
 
Declaración del Ministro de Justicia en el día de la Mediación
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