Professora titular del Departament de Ciències Socials
Professora titular URL
Formació acadèmica
Ph.D. in Management. University of St. Gallen
Master of Science in Management. University of Bayreuth
Diploma in Clinical Organizational Psychology. INSEAD
Àrees d'interès
Àmbit de treball: lideratge, desenvolupament de talent, gestió de la diversitat, responsabilitat social de l'empresa, ètica empresarial, entrepreneurship social i estratègia
Àrees: lideratge responsable, dones líders globals, desenvolupament de la propera generació de líders globals responsables, models de competència, models empresarials sostenibles, innovació social
Trajectòria professional
La doctora Nicola Pless és professora titular del Departament de Ciències Socials d'ESADE Business School. Així mateix, és catedràtica honorària Jef van Gerwen 2011-2012 a la Universiteit Antwerpen. Abans d'incorporar-se a ESADE, va ser professora associada sènior de la Universität St. Gallen i investigadora visitant sènior d'INSEAD a Fontainebleau.
El seus interessos de recerca inclouen el lideratge global responsable, una iniciativa de recerca que va posar en funcionament ella mateixa i que codirigeix des de 2003. La seva recerca sobre el lideratge responsable se centra en l'àmbit individual i de l'organització, i es planteja les qüestions següents: Què és el lideratge responsable? Què és el que crea un líder responsable? Com desenvolupar persones amb talent per convertir-les en líders responsables globals? Com es poden facilitar els canvis organitzatius per aconseguir un lideratge responsable? Actualment, Nicola Pless es dedica a la recerca sobre les diverses mentalitats de responsabilitat dels líders empresarials i quina relació tenen amb la presa de decisions responsables, la resolució de dilemes ètics i la direcció de reptes de lideratge complexos. Per la seva recerca sobre lideratge responsable, ha estat elegida finalista del Dexter Award en la trobada de la Academy of Management de 2010 i guardonada best papers proceedings en les trobades de la Academy of Management de 2005 i 2011.
Durant alguns anys, va exercir com a vicepresidenta d'una empresa líder en serveis financers internacionals. En la seva carrera de management, va exercir en diverses funcions relacionades amb la gestió internacional de recursos humans. També va ser assessora global i responsable de desenvolupament per a un banc internacional de Nova York, com també generalista de recursos humans al World Bank Group (de la IFC), a Washington, DC. A més, va gestionar i va exercir com a líder de sector en el departament de programes de lideratge internacionals per a una empresa de serveis financers globals amb seu a Zurich. Fins no fa gaire ha exercit com a assessora acadèmica d'Ulysses, el programa de desenvolupament de lideratge global emblemàtic de PricewaterhouseCoopers.
També ha participat en tasques de formació i consultoria per a la International Finance Corporation (IFC), UBS, Volkswagen, Deutsche Telekom i PricewaterhouseCoopers. Ha publicat tres llibres i diversos articles en revistes per a professionals i revistes acadèmiques. El seu llibre Responsible Leadership (coeditat amb Thomas Maak; Nova York: Routledge, 2006; Moscou: Alpina, 2008), una col•laboració única entre experts acadèmics líders i executius sènior d'èxit, va ser descrit, per un CEO global, com "un estudi exhaustiu sobre què és, realment, fer el correcte; sobre com el lideratge responsable pot i ha de convertir-se en la característica principal de la nostra manera de fer negocis".
Pless, N. M. (2011). Women leading a responsible global business: A study of dame Anita Roddick, founder of the Body Shop. In P. Werhane & M. Painter-Morland (eds.) (Ed.). Leadership, gender and organisation (pp. 245-258). Dordrecht (Netherlands): Springer.[ISBN: 978-90-481-9014-0]
Maak, T. & Pless, N. M. (2009). Business leaders as global citizens. Advancing humanism on a global scale. Journal of Business Ethics, 88(3), 537-550.
Maak, T. & Pless, N. M. (2009). The leader as responsible change agent: Promoting humanism in and beyond business. In H. Spitzeck, M. Pirson, W. Amann, S. Khan & E. von Kimakowitz (eds.) (Ed.). Humanism in business (pp. 358-374). Cambridge: Cambridge University Press.[ISBN: 978-0-521-72762-4]
Pless, N. M. & Maak, T. (2008). Responsible leadership: Verantwortliche Führung im Kontext einer globalen Stakeholder-Gesellschaft. Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 9(2), 222-243.
Maak, T. & Pless, N. M. (2008). Responsible leadership in a globalized world: A cosmopolitan perspective. In A. G. Scherer & G. Palazzo (eds.) (Ed.). Handbook of research on global corporate citizenship (pp. 430-453). Cheltenham: Edward Elgar.[ISBN: 978-1-84542-836-5]
Maak, T. & Pless, N. M. (2006). Responsible leadership in a stakeholder society: A relational perspective. Journal of Business Ethics, 66(1), 99-115.
Maak, T. & Pless, N. M. (2006). Responsible leadership. London (U.K.): Routledge. [ISBN: 0-415-35581-8].
Pless, N. M. & Maak, T. (2005). Relational intelligence for leading responsibly in a connected world. 2005 Academy of Management Annual Meeting. Honolulu, T.H..
Pless, N. M. & Maak, T. (2004). Building an inclusive diversity culture: Principles, processes and practice. Journal of Business Ethics, 54(2), 129-147.
Pless, N. M. (1998). Corporate caretaking: Neue Wege der Gestaltung organisationaler Mitweltbeziehungen Theorie der Unternehmung. Marburg: Metropolis. [ISBN: 3-89518-217-6].
Contacte
nicola.pless@esade.edu
Tel: +34 932 806 162 Ext. 5560
Fax: +34 932 048 105
Av. de la Torre Blanca, 59 E-08172 Sant Cugat
