Professora adjunta del Departament de Direcció de Persones i Organització
Directora del Departament de Direcció de Recursos Humans
Formació acadèmica
Doctora en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - Universitat Ramon Llull
Master in Management Development. The Euro-Arab Management School
Licenciada en Ciencias Empresariales y Master en Dirección de Empresas. ESADE
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - Universitat Politècnica de Catalunya
Àrees d'interès
Gestió de la diversitat
Recerca qualitativa i el mètode de recerca del cas
Responsabilitat social de l
Aprenentatge organitzatiu i social
Trajectòria professional
Recerca en gestió de la diversitat i equilibri entre la vida i el treball. Actualment, dirigeix el projecte "El gènere en la gestió de la diversitat. Una aproximació interdisciplinària per a la creació de materials docents adreçats a la formació en ciències empresarials i alta direcció", amb finançament de l'Institut Català de la Dona (Generalitat de Catalunya). És també coautora del treball "Treball i vida: experiències de conciliació de la vida laboral amb la vida personal en empreses i organitzacions", finançat per la Càtedra Ethos de la Universitat Ramon Llull (2006). S'ha fet una revisió d'aquest treball per a l'elaboració de materials docents, (2008). Ha publicat papers en l'àrea de l'aprenentatge organitzatiu i l'ús de les TIC en els processos d'aprenentatge (juntament amb els professors Daniel Arenas i Josep M. Lozano), i ha presentat comunicacions en diversos congressos sobre innovació educativa. El llibre Danone en Ultzama (Premi MSD 2005 de Recerca en Ètica Empresarial), escrit juntament amb el doctor Josep M. Lozano, és el resultat del seu interès en l'àrea de la responsabilitat social de l'empresa (RSE) i en el mètode de recerca del cas. Aquest interès en la RSE s'aplica també en l'àmbit de la gestió de la diversitat, que és el centre de la seva recerca actual. Ha estat directora de la Unitat de Suport a la Innovació Pedagògica (USIP) d'ESADE. En aquesta àrea, ha liderat diversos projectes (Espai Europeu d'Educació Superior - procés de Bolonya; elaboració de materials docents; ús d'espais virtuals, principalment en projectes d'aprenentatge mixt). El seu treball en qüestions interculturals es basa en la seva experiència com a participant de l'Euro-Arab Management School, projecte finançat per la Unió Europea i la Lliga Àrab, i que compta amb el suport del Govern espanyol. Ha estat membre de l'equip investigador del projecte de recerca 'Small Business Training and Competitiveness: Building Case Studies in Different European Cultural Contexts', finançat per la Comissió Europea i dirigit pel professor Alfons Sauquet. És professora d'ESADE des de 2001.
