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del Rey Guanter, Salvador

Profesor ordinario, Departamento de Derecho en Esade
Catedrático URL
Investigador, IEL - Instituto de Estudios Laborales

Formación académica
  • Doctor en Derecho.
  • Licenciado en Derecho.

Biografía
Es Doctor en Derecho con premio extraordinario por la Universidad de Sevilla. Master of Science in Industrial and Labor Relations por la Universidad de Cornell Nueva York, USA. Becario Fulbright en 1979-1981 y 1989-1990. Profesor visitante de la London School of Economics Londres, UK, y de la Industrial and Labor Relations School de la Universidad de Cornell. Abogado en ejercicio Colegio de Abogados de Madrid y Barcelona, y Presidente de Honor del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH. Director de 'Encuentros La Ley-Foro de Relaciones Laborales de ESADE'. Autor de 30 monografías y más de 200 artículos y ensayos en libros conjuntos y en revistas tanto nacionales como extranjeras sobre Derecho del Trabajo y relaciones laborales, Nuevas Tecnologías y Whistleblowing y ponente habitual en reuniones nacionales e internacionales sobre su especialidad. Árbitro del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje y del Tribunal Laboral de Cataluña. En noviembre de 2020 fue nombrado por la Comisión Europea como uno de los expertos a nivel europeo para el desarrollo de un Estudio sobre el Impacto de la Covid-19 en la Relaciones Laborales Proyecto Delphi 2020 - 2021. En julio de 2020 fue elegido por la Comisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá T-MEC como uno de los expertos incluido en la Lista de Panelistas en los procedimientos de Solución de Conflictos bajo el Anexo 31-A de dicho Tratado. Desde 2016 hasta el 2021 ha dirigido el PROYECTO TECHNOS, desarrollado en el seno del Instituto Cuatrecasas, y que identifica el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos y en el marco jurídico laboral. Sus Informes y Documentos con análisis, conclusiones y recomendaciones han sido publicados en 10 obras por la editorial LA LEY. Coordinador General de la obra 'Anuarios - Prácticas para Abogados' 15ª edición, una colección de cuatro publicaciones de la editorial La Ley que anualmente desde 2008 exponen los casos más relevantes que han defendido cuarenta de las principales firmas de abogados en España especializadas en derecho de los negocios en los ámbitos Contencioso, Fiscal, Laboral que también coordina y Mercantil. Co-Editor de la obra  'International Labour and Employment Compliance Handbook', publicada por Kluwer 2010-2023 con capítulos actualizados sobre las principales instituciones jurídico-laborales en más de 20 países. Miembro del Consejo de Redacción de diversas revistas académicas y profesionales de la especialidad. Ha sido Consejero del Consejo Económico y Social CES y ha participado en numerosas Comisiones de Expertos para la elaboración de normas. Ha formado parte del grupo de expertos que a nivel comunitario analizó la implantación a nivel europeo de medidas de mediación y arbitraje en los conflictos laborales de dimensión transnacional y, más recientemente, sobre el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales. Elegido uno de los 10 abogados laboralistas más prestigiosos a nivel mundial según la encuesta realizada por el directorio legal Who's Who Management Labour & Employment Lawyers. Distinguido también por dicho ranking como uno de los 5 abogados más prestigiosos en Europa. Elegido en 2023, 2022 y 2021 por Chambers & Partners como Senior Statesperson de la práctica laboral en Europa e incluido también en 2021 por The Legal 500 in Employment en su Hall of Fame.  Es recomendado por otros directorios legales tales como Plc Which Lawyer, European Legal Experts o Best Lawyers.  Ha sido Presidente del Instituto Mundial del Trabajo Global Employment Institute de la IBA International Bar Association  2010 a 2015, Presidente del Consejo Asesor de dicho Instituto 2016 a 2019 y Officer de la 'Legal Practice Division' de la IBA 2016-2019.  Desde 2017 a 2019 dirigió el Grupo de Trabajo de la IBA que elaboró el 'Informe sobre el Futuro del Trabajo' para la OIT , sobre las principales tendencias a nivel mundial en la ordenación jurídica de las relaciones de trabajo, especialmente bajo el impacto de las tecnologías disruptivas. Miembro de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social AEDTSS y Socio Fundador del Foro Español de Laboralistas FORELAB.

Publicaciones destacadas
  • del Rey Guanter, S. (2024). Revelación pública de infracciones cometidas por la empresa y ejercicio de la libertad de información por la persona trabajadora en cuanto informante whistleblower. Criterios a la luz de la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Trib. Labos. Revista de Derecho del Trabajo y protección Social, 4 (3), pp. 15-45.
  • del Rey Guanter, S. (2023). Las medidas de protección contra las represalias a la persona informante de infracciones en la Ley 2/2023 y su proyección sobre la relación laboral y funcionarial. Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2023 (107).
  • del Rey Guanter, S. (2023). La relevancia para la empresa y para la persona trabajadora del ámbito material y de las exclusiones de tutela de la Ley 2/2023, reguladora de la protección del informante sobre infracciones normativas. Trabajo y Empresa, 2 (2), pp. 9-34.
  • del Rey Guanter, S. (2023). La relación entre las vías de comunicación de las infracciones en la Ley 2/2023 de protección del informante desde la perspectiva de la persona trabajadora y su empleadora. DOI: https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2023.i02.01.
  • del Rey Guanter, S. (2023). Whistleblowing y contrato de trabajo: la trascendencia laboral de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones y delitos.
  • del Rey Guanter, S., Valverde Asencio, A. J. (2023). La Libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales. Derecho social de la Unión Europea: aplicación por el Tribunal de Justícia, pp. 557-578. FIDE.
  • del Rey Guanter, S. (2023). La reciente intensificación de la 'paralaboralidad' normativa: algunas causas y consecuencias.
  • del Rey Guanter, S. (2023). Inteligencia artificial, algoritmos y big data en el ámbito laboral. Consideraciones en torno a su marco regulatorio. Algoritmos, inteligencia artificial y relación laboral, pp. 256-286. Aranzadi.
  • del Rey Guanter, S. (2023). El ámbito subjetivo de la ley 2/2023, de protección del informante, y sus implicaciones para las personas trabajadoras y empleadoras. Temas laborales, 169/2023, pp. 11-39.
  • del Rey Guanter, S. (2022). Gala Durán, C., Luque Parra, M. & Valverde Asencio, A. J. (Eds.), Estatuto de los trabajadores: comentado y con jurisprudencia (4ª ed.).
  • del Rey Guanter, S. (2021). Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas. Los desafíos del Derecho del trabajo ante el cambio económico y social Libro homenaje a Federico Durán López, pp. 187-204. Iustel.
  • del Rey Guanter, S. (2021). Implicaciones presentes y futuras del teletrabajo para la Abogacía.
  • del Rey Guanter, S. (Ed.), (2021). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Competitividad, flexibilidad interna y nuevas tecnologías; La empresa digitalizada inclusiva; La experiencia del empleado; La empresa sostenible medioambientalmente, recursos humanos y nuevas tecnologías.. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S., Campos Rodríguez de Tembleque, A. (2021). Suspensión y extinción de la relación laboral especial de los abogados. La relación laboral especial de los abogados en los despachos, pp. 187-206. Aranzadi.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (Ed.), (2021). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Competitividad, flexibilidad interna y nuevas tecnologías. La empresa digitalizada inclusiva. La experiencia del empleado. La empresa sostenible medioambientalmente, recursos humanos y nuevas tecnologías. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S. (2020). El Estatuto de los Trabajadores ante el impacto de las tecnologías disruptivas en la organización del trabajo y en las relaciones laborales: una aproximación general. Estatuto de trabajadores, 40 años después.
  • del Rey Guanter, S. (2020). Libertad de expresión e información en el contrato de trabajo. La Constitución del trabajo, pp. 271-281.
  • del Rey Guanter, S. (Ed.), (2020). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Códigos telemáticos; registro horario y derecho a la desconexión; analítica de personas; retención del talento; compliance y whistleblo. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (Ed.), (2020). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Organizaciones ágiles; Negociación colectiva y nuevas tecnologías; Protección de datos y relación laboral; Aprendizaje continuo. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S. (2019). Proyecto Tecnos. EInforme general. El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales.
  • del Rey Guanter, S. (2019). Proyecto Tecnos. Economía de plataformas, blockchain y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (2018). Proyecto Technos. Inteligencia artificial y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (Ed.), (2018). Proyecto Technos: Robótica y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S., Luque Parra, M. & Calzada Oliveras, E., Ginès Fabrellas, A. (2016). Estructura de la negociación colectiva, prioridad del nivel de empresa e inaplicación del convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
  • del Rey Guanter, S., Luque Parra, M. & Valverde Asencio, A. J., Gala Durán, C. (Eds.), (2013). Estatuto de los trabajadores: comentado y con jurisprudencia (3ª ed.). La Ley Wolters Kluwer.
  • De Guindos Jurado, L., del Rey Guanter, S. & Mena López, F. J., Portero Rodríguez, F., SAGARRA TRIAS, E., SEBASTIÁN CARAZO, L. M. D. (2010). Bardají Gálvez, M. D., Bartlett Castellà, E. R. (Ed.), Globalización y derechos humanos: Seminario Permanente de Derecho Humanos Antonio Marzal: XIV sesión. J.M. Bosch, Editor.
  • del Rey Guanter, S. (2010). Responsabilidad social empresarial y orden social: relaciones y diferencias. La responsabilidad social de la empresa a debate, pp. 105-116. Institut Universitari d'Estudis Europeus.
  • del Rey Guanter, S., Férez Fernández, M. & Sánchez Torres, E. (2008). Comentarios al Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley Wolters Kluwer.
  • Agote Eguizabal, R., Agustí Maragall, J. & Gala Durán, C., Luque Parra, M., Sánchez Torres, E. (2007). del Rey Guanter, S. (Ed.), Estatuto de los trabajadores: comentado y con jurisprudencia. La Ley Wolters Kluwer.

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