Profesor asociado del Departamento de Dirección de Recursos Humanos
Formación académica
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Autónoma de Madrid
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Complutense de Madrid
Ingeniero Aeronáutico. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Aeronáuticos Madrid
Áreas de interés
Cambio organizacional
Cultura organizacional
Desarrollo organizacional
Aprendizaje organizacional
Habilidades directivas
Trayectoria profesional
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Realizó la tesis doctoral sobre el tema 'El sistema de organización de las entidades financieras en España'. Actualmente, realiza el Doctorado de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid (2.º curso; línea de investigación: Confianza y equipo). Diplomado en Marketing por la American Marketing Association (AMA). Es Ingeniero Aeronáutico por la Escuela Técnica Siperior de Ingenieros Aeronáuticos de Madrid.
Director del programa Dirección Estratégica de Personas y de Negocio (DEPN) de ESADE Madrid. Profesor titular de Organización de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UAM. Evaluador del proceso de acreditación de coachs profesionales sénior y coachs ejecutivos de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP).
Consultor internacional de reconocido prestigio en el área de cambio y desarrollo de las organizaciones. Es fundador del Grupo Desarrollo Organizacional (1980). Desde hace más de 25 años, ejerce como consultor/asesor de organizaciones, tanto públicas como privadas, en diversos sectores.
Es autor de diversas publicaciones, entre las que destacan los libros 'La nueva dirección de personas' y 'Marketing para la formación de directivos', y de más de 150 artículos en las áreas de estrategia, dirección de personas y aprendizaje organizacional.
