Profesor adjunto del Departamento de Dirección de Personas y Organización
Formación académica
DPhil in Management. University of Oxford
Ingénieur Degree/M.Res. ENSIIE
Áreas de interés
Redes sociales
Métodos de investigación cuantitativa
Relaciones entre organizaciones
Modelos de organizaciones ecológicos y evolutivos
Trayectoria profesional
François ha trabajado en redes sociales y en movilidad entre organizaciones. Actualmente, investiga la relación entre las redes sociales interorganizativas y la demografía de las aventuras empresariales.
En su tesis doctoral, ha estudiado de qué modo el hecho de fijarse en la categoría al seleccionar a los partners de una alianza varía en función de los atributos del buscador en el sector del software global.
Asimismo, ha investigado el concepto de acción intuitiva o habitual, confrontada con los planteamientos de dos teóricos importantes: Herbert Alexander Simon en ciencias económicas y psicología cognitiva, y Pierre Bourdieu en sociología.
Publicaciones destacadas
Collet, F. H. (2009). Does habitus matter? A comparative review of Bourdieu's habitus and Simon's bounded rationality with some implications for economic sociology. Sociological Theory, 27(4), 419-434.
Saz-Carranza, A.; Bou, E.; Collet, F. H. & Moreira Ottani, S. (2008). Pan-European innovation networks: An exploration into the parameters of interorganizational network governance design. Knowledge for Growth. Toulouse (France).
