Profesora adjunta del Departamento de Dirección de Personas y Organización
Directora del Departamento de Dirección de Recursos Humanos
Formación académica
Doctora en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - Universitat Ramon Llull
Master in Management Development. The Euro-Arab Management School
Licenciada en Ciencias Empresariales y Master en Dirección de Empresas. ESADE
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - Universitat Politècnica de Catalunya
Áreas de interés
Gestión de la diversidad
Investigación cualitativa y el método de investigación del caso
Responsabilidad social de la empresa
Aprendizaje organizativo y social
Trayectoria profesional
Investigación en gestión de la diversidad y equilibrio entre la vida y el trabajo. Actualmente, dirige el proyecto "El gènere en la gestió de la diversitat. Una aproximació interdisciplinària per a la creació de materials docents adreçats a la formació en ciències empresarials i alta direcció" [El género en la gestión de la diversidad. Una aproximación interdisciplinaria para la creación de materiales docentes dirigidos a la formación en ciencias empresariales y alta dirección], con financiación del Instituto Catalán de la Mujer (Generalitat de Catalunya). Es también coautora del trabajo "Treball i vida: experiències de conciliació de la vida laboral amb la vida personal en empreses i organitzacions" [Trabajo y vida: experiencias de conciliación de la vida laboral con la vida personal en empresas y organizaciones], financiado por la Cátedra Ethos de la Universidad Ramon Llull (2006). Este trabajo ha sido revisado para la elaboración de materiales docentes, (2008). Ha publicado papers en el área del aprendizaje organizativo y el uso de las TIC en los procesos de aprendizaje (junto con los profesores Daniel Arenas y Josep M. Lozano), y ha presentado comunicaciones en varios congresos sobre innovación educativa. El libro Danone en Ultzama (Premio MSD 2005 de Investigación en Ética Empresarial), escrito junto con el doctor Josep M. Lozano, es el resultado de su interés en el área de la responsabilidad social de la empresa (RSE) y en el método de investigación del caso. Este interés en la RSE se aplica también al ámbito de la gestión de la diversidad, que es el centro de su investigación actual. Ha sido directora de la Unidad de Apoyo a la Innovación Pedagógica (USIP) de ESADE. En esta área, ha liderado diversos proyectos (Espacio Europeo de Educación Superior - proceso de Bolonia; elaboración de materiales docentes; uso de espacios virtuales, principalmente en proyectos de aprendizaje mixto). Su trabajo en cuestiones interculturales se basa en su experiencia como participante de la Euro-Arab Management School, proyecto financiado por la Unión Europea y la Liga Árabe, y que cuenta con el apoyo del Gobierno español. Ha sido miembro del equipo investigador del proyecto de investigación 'Small Business Training and Competitiveness: Building Case Studies in Different European Cultural Contexts', financiado por la Comisión Europea y dirigido por el profesor Alfons Sauquet. Es profesora de ESADE desde 2001.
