Los equipos multiculturales son hoy la norma y no la excepción en el entorno empresarial mundial, por lo que el desarrollo de competencias de liderazgo que se adapten al nuevo orden y se centren en los aspectos más sutiles del management es fundamental. Además de las habilidades empresariales que resultan imprescindibles para ser un gestor eficiente, ESADE Business School cree firmemente en el desarrollo de competencias de liderazgo, ámbito en el que es pionera. En colaboración con Richard Boyatzis, uno de los padres de la teoría de la inteligencia emocional y coautor del best seller Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence con Daniel Goleman, se ha creado el programa Leadership Assessment and Development (LEAD), especialmente ideado para nuestros participantes.
Partiendo de una rigurosa metodología de evaluación personal, el programa LEAD es una herramienta de gestión de la carrera profesional que se basa en la conciencia de uno mismo y en la comprensión de los demás para ayudar a los candidatos a convertirse en líderes eficientes. Mediante una combinación de actividades individuales y en grupo y unas sesiones de coaching, LEAD garantiza el desarrollo continuo de las competencias directivas que permiten a los graduados detectar y consolidar sus propias fortalezas y debilidades en relación con los objetivos profesionales que se hayan marcado. Las herramientas creadas durante el programa LEAD pueden y deben ser reutilizadas periódicamente a lo largo de la carrera del candidato, dado que es necesario adaptarse continuamente a las circunstancias cambiantes.
Descubrir tus dotes de liderazgo no depende únicamente de saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles, sino también de demostrar cómo utilizas y desarrollas estas dotes en la vida real.
