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Las Claves Jurídicas de la nueva Reforma Laboral y su influencia estratégica en los Recursos Humanos

ESADE Executive Education - Facultad de Derecho


"La nueva Reforma Laboral y los cambios de gestión de los RR.HH. en las empresas" 
  
Inscríbete a la sesión:

24 de Abril 19:30 h. en ESADE Madrid
 
26 de Abril 19:30 h. en ESADE Barcelona
 
 

  • Conocimiento de las claves jurídicas del marco regulador que determina la gestión estratégica  de los recursos humanos.
     
  • Identificación de los ámbitos de flexibilidad y adaptabilidad que dicho marco permite en esta gestión y de sus limitaciones. 
     
  • Formas de optimizar las posibilidades de este marco para una gestión eficiente del factor humano, minimizando los riesgos de conflictividad organizacional y litigiosa.
     
  • Los ámbitos y los condicionantes de participación de los representantes de los trabajadores en los procesos de adopción de decisiones en recursos humanos.
     
  • Consideración de aspectos comunes en los distintos sistemas de relaciones laborales a nivel comparado y de la globalización en materia de recursos humanos.
Este programa avanzado va dirigido a Directores Generales, Directores de RRHH y Directores de Departamentos Legales con más de 8 años de experiencia directiva, involucrados en la gestión estratégica de los recursos humanos.
  1. Las relaciones entre estrategia, recursos humanos y marco regulador.
     
  2. Empresario y trabajador ante el marco laboral.
     
  3. Sindicatos y asociaciones empresariales en las relaciones laborales modernas.
     
  4. El marco jurídico de la globalización de los recursos humanos.
     
  5. La creciente trascendencia de los derechos fundamentales de la persona en la gestión de los recursos humanos y su impacto en las facultades empresariales.
     
  6. Las funciones del contrato de trabajo en la organización empresarial y sus cambios futuros.
     
  7. La configuración flexible de la prestación laboral.
     
  8. Los poderes empresariales de control y de disciplina y su trascendencia en la productividad.
     
  9. La dinámica de las relaciones laborales en las operaciones corporativas de externalización de servicios y en las fusiones y escisiones de empresas.
     
  10. El régimen jurídico de las reestructuraciones de plantillas.
Éste es un programa eminentemente práctico.
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En la primera parte se debatirán los temas planificados de acuerdo con el contenido detallado. En la segunda, un directivo y/o experto invitado nos expondrá sus ideas y experiencias relacionadas con el tema que se está debatiendo, fomentando una participación abierta y profunda entre participantes y profesores.
Fechas Precio Ubicación
Del 24 de mayo al 21 de junio de 2012
Jueves de 9.30 a 14.30 h, almuerzo de 14.30 a 15.30 h

2.850€

Barcelona


Del 29 de mayo al 26 de junio de 2012
Martes de 9.30 a 14.30 h, almuerzo de 14.30 a 15.30 h
   2.850€ Madrid

Dirección de Programa Barcelona

Salvador Rey Guanter

salvador.rey@esade.edu

ver CV

Dirección de Programa Madrid

Salvador Rey Guanter

salvador.rey@esade.edu

ver CV

Barcelona

Ester Parramon Rodriguez, Product Manager

ester.parramon@esade.edu

Gisela Guevara Pou, Program Manager

gisela.guevara@esade.edu

Madrid

Elena Giménez Balaguera, Product Manager

elena.gimenez@esade.edu

Monica Ruiz Marquez, Program Manager

monica.ruiz1@esade.edu

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