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Las Claves Jurídicas de la nueva Reforma Laboral y su influencia estratégica en los Recursos Humanos
ESADE Executive Education - Facultad de Derecho
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"La nueva Reforma Laboral y los cambios de gestión de los RR.HH. en las empresas"
Inscríbete a la sesión:
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24 de Abril 19:30 h. en ESADE Madrid
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26 de Abril 19:30 h. en ESADE Barcelona
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- Conocimiento de las claves jurídicas del marco regulador que determina la gestión estratégica de los recursos humanos.
- Identificación de los ámbitos de flexibilidad y adaptabilidad que dicho marco permite en esta gestión y de sus limitaciones.
- Formas de optimizar las posibilidades de este marco para una gestión eficiente del factor humano, minimizando los riesgos de conflictividad organizacional y litigiosa.
- Los ámbitos y los condicionantes de participación de los representantes de los trabajadores en los procesos de adopción de decisiones en recursos humanos.
- Consideración de aspectos comunes en los distintos sistemas de relaciones laborales a nivel comparado y de la globalización en materia de recursos humanos.
Este programa avanzado va dirigido a Directores Generales, Directores de RRHH y Directores de Departamentos Legales con más de 8 años de experiencia directiva, involucrados en la gestión estratégica de los recursos humanos.
- Las relaciones entre estrategia, recursos humanos y marco regulador.
- Empresario y trabajador ante el marco laboral.
- Sindicatos y asociaciones empresariales en las relaciones laborales modernas.
- El marco jurídico de la globalización de los recursos humanos.
- La creciente trascendencia de los derechos fundamentales de la persona en la gestión de los recursos humanos y su impacto en las facultades empresariales.
- Las funciones del contrato de trabajo en la organización empresarial y sus cambios futuros.
- La configuración flexible de la prestación laboral.
- Los poderes empresariales de control y de disciplina y su trascendencia en la productividad.
- La dinámica de las relaciones laborales en las operaciones corporativas de externalización de servicios y en las fusiones y escisiones de empresas.
- El régimen jurídico de las reestructuraciones de plantillas.
Éste es un programa eminentemente práctico.
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En la primera parte se debatirán los temas planificados de acuerdo con el contenido detallado. En la segunda, un directivo y/o experto invitado nos expondrá sus ideas y experiencias relacionadas con el tema que se está debatiendo, fomentando una participación abierta y profunda entre participantes y profesores.
| Fechas |
Precio |
Ubicación |
Del 24 de mayo al 21 de junio de 2012
Jueves de 9.30 a 14.30 h, almuerzo de 14.30 a 15.30 h |
2.850€
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Barcelona
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Del 29 de mayo al 26 de junio de 2012
Martes de 9.30 a 14.30 h, almuerzo de 14.30 a 15.30 h |
2.850€ |
Madrid |
Dirección de Programa Barcelona
ver CV
Dirección de Programa Madrid
ver CV
Barcelona
Madrid
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