ETEA Leadership School y ESADE Business School han permanecido fieles a dos principios de la educación empresarial: la convicción del enriquecimiento de un marco de pluralidad metodológica, y la necesidad de innovar continuamente en métodos y contenidos.
Además de utilizar las metodologías más eficaces, probadas a lo largo de la experiencia en ambas instituciones, el Programme for Leadership Development se apoya en metodologías innovadoras en los programas de su clase, apostando por la diversidad para conseguir una experiencia de aprendizaje completa. Los participantes adquieren competencias tanto emocionales como cognitivas impactando rápidamente en el rendimiento a su vuelta en la organización.
Modelo propio de formación
Nuestra máxima prioridad metodológica consiste generar una auténtica atmósfera de aprendizaje. El PLD® cultiva la eficacia del trabajo en equipo y los participantes, de diferentes formaciones de base, se unen en un entorno colaborativo. Las sesiones realizadas por profesores de ambas Escuelas de Negocio, las intervenciones de directivos invitados de dilatada experiencia académica y empresarial, las semanas intensivas, y la metodología innovadora generan un reto intelectual único. La evolución del conocimiento ha fomentado una especialización progresiva, pero la complejidad de los problemas que se plantean en nuestro entorno exigen un diálogo permanente entre las diversas disciplinas y especialidades.
Los dirigentes económicos han de poder implicarse en la defensa de valores como el desarrollo sostenible, el liderazgo compartido, y la calidad de las personas al servicio de la comunidad. En este sentido, el programa PLD® aportará a los directivos participantes la capacidad de impulsar el desarrollo de sus organizaciones y de las personas que la componen dentro de un marco de innovación social y de un proceso de globalización, siendo al mismo tiempo los líderes relevantes de este desarrollo.
Simulador Estratégico
Experiencia interactiva de la gestión de empresas y el management estratégico, incidiendo especialmente en las áreas de gestión estratégica y política de empresa.
Los participantes tienen la oportunidad de gestionar un número de compañías por un lapso de tiempo equivalente a 3 o 4 años con decisiones en las principales funciones de la empresa. La simulación es una oportunidad de reconocer las propias habilidades y una experiencia dinámica que combina la realidad cotidiana con la visión integradora del management estratégico.
Leadership Forum
El Programa cuenta con la participación de destacados directivos de empresa que impartirán una sesión sobre un tema de actualidad desde su propia experiencia, estableciéndose a continuación un debate abierto. Estas sesiones permitirán a los participantes compartir sus inquietudes como directivos con figuras destacadas de nuestro entorno empresarial.
