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Dirección Avanzada en Recursos Humanos

Permite comprender los ejes del comportamiento de las personas en un entorno profesional que tiene que anticiparse a las demandas del mercado. Apertura, determinación, adaptabilidad, equilibrio y capacidad para gestionar la complejidad de la organización son los ejes que se plantea este programa.
 
  • Desarrollar capacidades analíticas, instrumentales y emocionales que permitan a los participantes ampliar el ámbito de actuación del área de recursos humanos.
     
  • Conocer los recursos técnicos y gerenciales para hacer posible el desarrollo estratégico delas personas y su potencial profesional aportando valor al desarrollo del negocio.
     
  • Posibilitar que el propio grupo de profesionales participantes en el programa se convierta
    en referente y soporte para el desarrollo del rol profesional, actuando como una comunidad de aprendizaje continuado.
     

Este programa va dirigido a profesionales del área de RRHH con una experiencia superior a cinco años interesados en actualizarse sobre el desarrollo de personas y de negocio.
hgjh
El programa también se orienta a directivos que, con una experiencia similar en otras áreas funcionales de la empresa, deban desarrollar su actividad profesional en el área de recursos humanos en un futuro próximo.

I. HABILIDADRES RELACIONALES Y GESTIÓN DE LA INCERTIDUMBRE
Estilo personal de relación y redes de relación en las organizaciones.
Gestión de la incertidumbre y la complejidad.

II. ANTICIPACIÓN Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Gestión del cambio y la transformación.
Una experiencia de anticipación transformación.

III. VALORES EN ACCIÓN
Dirección por confianza.
Gestión Estratégica del compromiso.

IV. LA PERSONA EN LA ORGANIZACIÓN
Identidad, necesidades, demandas, deseos y personalidad.
Diálogos positivos (Appreciative Inquiry).

V. DIVERSIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Gestión de la diversidad.
Responsabilidad Social Corporativa.

VI. PROYECTOS DE DESARROLLO DE PERSONAS Y NEGOCIO
Diseño, implementación y comunicación de proyectos.
Análisis de experiencias de proyectos de desarrollo.

El programa combina diversas metodologías docentes: las exposiciones teóricas de los profesores y la presentación de experiencias de directivos del área.

Formación en el aula: Aprendizaje dinámico

La formación en el aula se desarrolla mediante clases participativas, en las que los participantes pueden exponer y debatir los conceptos clave de gestión y el diseño de la estrategia de desarrollo de la empresa.

Actividades Residenciales

Se contempla una forma de aprendizaje y desarrollo personal y grupal, que se realiza fuera del aula, y que utiliza la experiencia real propia y del grupo como material básico para aprender.

Interacción

Uno de los elementos clave de este modelo de aprendizaje es, sin duda, la aportación que hacen los propios participantes que a través del intercambio de experiencias enriquecen el conocimiento que se adquiere dentro y fuera del aula. La selección de participantes, las discusiones en grupo, los almuerzos de trabajo y las actividades socia-les pretenden promover el intercambio dinámico y el conocimiento compartido entre los compañeros procedentes de diferentes sectores y organizaciones. Los participantes establecen amistades y una red de contactos que va más allá del programa y perdura fuera de las aulas.

Portal del programa

Este portal es un instrumento más que pone ESADE Business School a disposición de los participantes para la descarga de documentos y material del curso, la recepción y envío de comunicaciones y el acceso a múltiples fuentes de información útiles para el mejor aprovechamiento y desarrollo del programa y la elaboración del proyecto final. La utilización continuada del portal es esencial para permitir una interacción flexible entre los participantes, los profesores y la institución.

Proyecto final del programa

Este programa va más allá de la formación en el aula y el aprendizaje se complementa con la aplicación directa de los contenidos a la realidad de la propia organización del participante. Con el apoyo de un tutor, cada participante elige un proyecto final que desarrolla a lo largo del programa.

El trabajo en este proyecto facilita y acelera la aplicación de conocimientos a las áreas personales de responsabilidad y ofrece, tanto al participante como a su empresa, resultados concretos y tangibles a corto plazo.

Fechas Precio Ubicación

Del 11 de noviembre de 2011 al 14 de abril de 2012
Un módulo mensual, viernes completo y sábado mañana.
Dos módulos Intensivos Residenciales

7.985€

Barcelona

Dirección de Programa Barcelona

Ceferí Soler Vicente

ceferi.soler@esade.edu

ver CV

Joan Quintana Forns

joan.quintana@esade.edu

ver CV

Barcelona

Montse Cañellas Pascual, Product Manager

montse.canellas@esade.edu

Felicia Skira Laplace, Program Manager

felicia.skira@esade.edu

Admisión online
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