Es planteja el coaching empresarial i executiu com un espai on equips de direcció i executius poden crear condicions sobre les quals forjar relacions poderoses amb equips, col•laboradors, proveïdors i clients.
L’empresa és un entramat de relacions i converses on fem peticions, ofertes i acords, on ens escoltem i ens reconeixem.
El coaching activa el nostre potencial i l’orienta a la millora de les relacions humanes i professionals creant espais de relació saludables que afavoreixin les relacions i els vincles de confiança. Millorar les nostres capacitats de relació és augmentar la nostra capacitat de forjar relacions poderoses.
Joan Quintana
Col•laborador acadèmic del Departament de Direcció de Recursos Humans d’ESADE. Codirector dels programes Direcció Avançada en Recursos Humans i Líders Coach d’Executive Education d’ESADE.
- Girona, dijous 24 de febrer de 2011
- Valencia, dijous 3 de març de 2011
- Saragossa, dimecres 9 de març de 2011
