LOYOLA Leadership School i ESADE Business School s’han mantingut fidels a dos principis de la formació empresarial: la convicció que un marc de pluralitat metodològica és més enriquidor i la necessitat d’innovar constantment en mètodes i en continguts.
Per això, la metodologia docent combinarà diverses eines orientades a fomentar en el directiu un procés d’aprenentatge actiu i un mètode de treball que l’ajudin en el seu procés de presa de decisions.
kjk
Aprenentatge dinàmic
La formació a l’aula es desenvolupa mitjançant classes participatives en les quals els participants poden exposar i debatre els conceptes clau de gestió, i el disseny de l’estratègia de desenvolupament de l’empresa.
Treball personal i d’equip
El nivell de qualitat que el programa es proposa assolir requereix que els participants estiguin predisposats a realitzar un treball acadèmic rigorós, tant individualment com en equip.
Portal del participant
Aquest portal és un instrument més que posem a disposició dels participants perquè puguin fer el seguiment del programa. Permet descarregar els materials del curs, rebre i enviar comunicacions entre els participants i el professorat, així com accedir a múltiples fonts d’informació útils per aprofitar millor el desenvolupament del programa. És essencial utilitzar contínuament aquest portal per aconseguir una interacció dinàmica entre els participants, el professorat i la institució.
