Bookmark and Share

Les Claus Jurídiques de la nova Reforma Laboral i la seva influència estratègica en els Recursos Humans

ESADE Executive Education - Facultat de Dret


"La nueva Reforma Laboral y los cambios de gestión de los RR.HH. en las empresas" 
  
Inscriu-te a la sessió:

24 d'Abril 19:30 h. a ESADE Madrid
 
26 d'Abril 19:30 h. a ESADE Barcelona
 
 

  • Coneixement de les claus jurídiques del marc regulador que determina la gestió estratègica dels recursos humans.
     
  • Identificació dels àmbits de flexibilitat i adaptabilitat que el marc permet en aquesta gestió i de les seves limitacions. 
     
  • Optimització de les possibilitats d’aquest marc per a una gestió eficient del factor humà, minimitzant els riscos de conflictivitat organitzativa i litigiosa.
     
  • Establiment dels àmbits i els condicionants de participació dels representants dels treballadors en els processos de presa de decisions en recursos humans.
     
  • Consideració d’aspectes comuns en els diversos sistemes de relacions laborals, a escala comparada i a escala de globalització, en matèria de recursos humans.
Aquest programa avançat s’adreça a directors generals, directors de RH i directors de departaments legals que tinguin més de vuit anys d’experiència directiva i estiguin involucrats en la gestió estratègica dels recursos humans.
  • Les relacions entre estratègia, recursos humans i marc regulador.
     
  • L’empresari i el treballador davant el marc laboral.
     
  • Els sindicats i les associacions empresarials en les relacions laborals modernes.
     
  • El marc jurídic de la globalització dels recursos humans.
     
  • La transcendència creixent dels drets fonamentals de la persona en la gestió dels recursos humans i el seu impacte en les facultats empresarials.
  • Les funcions del contracte de treball en l’organització empresarial i els seus canvis futurs.
     
  • La configuració flexible de la prestació laboral.
     
  • Els poders empresarials de control i disciplina i la seva transcendència en la productivitat.
     
  • La dinàmica de les relacions laborals en les operacions corporatives d’externalització de serveis, i en les fusions i escissions d’empreses.
     
  • El règim jurídic de les reestructuracions de plantilles.
     

Aquest és un programa eminentment pràctic.

En la primera part, es debatran els temes planificats d’acord amb el contingut detallat. En la segona, un directiu o expert convidat ens exposarà les seves idees i experiències relacionades amb el tema de debat, per tal de fomentar una participació oberta i profunda entre els participants i els professors.

 

Dates Preu Ubicació

Del 24 de maig al 21 de juny de 2012
Dijous de 9.30 a 14.30 h, dinar de 14.30 a 15.30 h

2.850€

Barcelona


Del 29 de maig al 26 de juny de 2012
Dimarts de 9.30 a 14.30 h, dinar de 14.30 a 15.30 h

2.850€

Madrid

Direcció de Programa Barcelona

Salvador Rey Guanter

salvador.rey@esade.edu

veure CV

Direcció de Programa Madrid

Salvador Rey Guanter

salvador.rey@esade.edu

veure CV

Barcelona

Ester Parramon Rodriguez, Product Manager

ester.parramon@esade.edu

Gisela Guevara Pou, Program Manager

gisela.guevara@esade.edu

Madrid

Elena Giménez Balaguera, Product Manager

elena.gimenez@esade.edu

Monica Ruiz Marquez, Program Manager

monica.ruiz1@esade.edu

Admissió on line
PROGRAM FINDER