Bookmark and Share

Program for Management Development (PMD®) - Galicia

El Program for Management Development (PMD®) permet als participants adquirir una visió global de l’empresa i les competències necessàries per dirigir equips i prendre decisions eficients.

  • Comprendre les necessitats de l’organització davant d’un entorn competitiu.
  • Proporcionar visió estratègica i perspectiva global en la gestió.
  • Conèixer les funcions clau de negoci i saber com es relacionen entre elles.
  • Desenvolupar les competències directives necessàries per afrontar nous reptes professionals amb més seguretat i confiança.
     

Professionals amb alt potencial que desenvolupen funcions directives de nivell mig en àrees funcionals de l'organització. També directius en posicions gerencials d'empreses petites o mitjanes, així com emprenedors o propietaris d'empreses amb potencial de creixement.
FGH
Amb almenys 8 anys d'experiència professional, provenen d'una diversitat de sectors i tipologies d'empresa, per crear un entorn d'aprenentatge plural i cooperatiu

    El PMD® s’ha dissenyat atenent els aspectes següents:
     
    Capacitats de gestió
    Aporta als participants un coneixement profund i aplicat dels criteris i les metodologies de treball per a la gestió de l’organització. Comporta una millora substantiva de les capacitats d’anàlisi i presa de decisions, l’eficiència en la direcció dels processos i l’alineació de les activitats i els recursos amb les necessitats estratègiques de l’organització.
     
    Competències directives
    És un espai ideal per a l’anàlisi i la reflexió sobre les pròpies competències directives i la capacitat de lideratge. Seguint una metodologia específica, els participants hi podran definir la pròpia estratègia de desenvolupament personal i competencial.
     
    Direcció de persones i gestió d’equips
    La funció clau de qualsevol directiu és ser capaç de fer créixer l’organització mitjançant el creixement personal dels seus col•laboradors i equips de treball. El PMD® converteix aquest aspecte en un dels objectius principals d’aprenentatge. S’hi tracten competències i qüestions clau en la gestió de persones. 
     
    Networking
    El programa permet ampliar el network professional, contrastant i enriquint la pròpia experiència amb la dels altres participants, líders empresarials i professors.
     

Mitjançant l'anàlisi de casos i experiències, la discussió i el treball en grup i la utilització de simulacions de gestió s'obté la seguretat de poder abordar de manera completa les necessitats d'aprenentatge i desenvolupament competencial. A través d'Internet i de la web de programa de ESADE, la tecnologia esdevé un factor integrat en la pròpia experiència d'aprenentatge de cada programa..

Fase 1
DIRECCIÓ GENERAL I ESTRATÈGIA DE NEGOCI

• Estratègia competitiva
• Perspectives i tendències de l’economia global
• Lideratge en màrqueting
• Estratègia de marca i comunicació

Fase 2
INTEGRANT LES FUNCIONS. LES ESTRATÈGIES FUNCIONALS

• Competir des de finances
• Sistemes d’informació
• Competir des
d’operacions
• Creativitat i innovació


Fase 3
DESENVOLUPAMENT PERSONAL I DIRECTIU 

• Direcció estratègica de persones
• Habilitats directives. Tècniques de negociació
• Habilitats directives. Gestió d’equips


Fase 4
LA GESTIÓ DEL CANVI I APLICACIÓ DE L’ESTRATÈGIA 

• Disseny i desenvolupament organitzacional
• Gestió del canvi
• Simulació de gestió

Dates Preu Ubicació

Del 22 de març al 15 de juliol de 2011

19.750 €

La Corunya

Direcció de Programa Madrid

Joan Roig Aldasoro

joan.roig@esade.edu

veure CV

Madrid

Vanina Masucci , Program Manager

vanina.masucci@alumni.esade.edu

Admissió online
Passos Següents

Contacte:

Descàrregues:

PROGRAM FINDER