Datos del programa
El PLD es una oferta innovadora y rigurosa, diseñado para proporcionar al participante una cartera de conocimientos y competencias que le convertiran en un líder mucho más efectivo.
Próximas ediciones y precios
En breve informaremos de las fechas de la próxima edición.
Andrés Raya te presenta el programa
En un entorno que exige velocidad, flexibilidad y perseverancia en los negocios, el PLD® busca el desarrollo integral de los conocimientos y competencias de los directivos participantes con el fin de permitir una mejora sustancial en el proceso de consecución de sus retos profesionales.
¿Por qué este programa?
Aspectos diferenciales
Visión estratégica y competencias directivas
El programa propociona una visión global de la gestión directiva así como las competencias para liderar equipos de trabajo
Networking
La especialización del profesorado, así como el propio nivel de los participantes, permiten un intercambio de experiencias altamente enriquecedor y generan una red profesional de gran valor.
Esade Alumni
Tras el programa podrás formar parte de la red Esade Alumni: una comunidad potente, dinámica y con gran presencia internacional, formada por más de 60.000 antiguos alumnos.
Información académica
Objetivos
- Dotar a los participantes de los conocimientos y competencias necesarios para desarrollar funciones Gerenciales en organizaciones de distinta tipología y tamaño. Siendo conscientes de los paradigmas del management actuales, de los criterios de sostenibilidad exigibles y de las características del mercado y del liderazgo en el siglo XXI.
- Conocer en lo referente a la innovación corporativa, los mecanismos y procesos necesarios para que sean capaces de tomar las decisiones adecuadas para materializar la innovación en nuevos productos, servicios, procesos y negocios alineados con la estrategia de la empresa, contribuyendo a su crecimiento y desarrollo sostenible.
- Preparar personas para poder liderar y gestionar el cambio en las organizaciones, en todos sus ámbitos, desde la gestión de entornos disruptivos a negocios independientes (iniciativa emprendedora).
- Tener una visión integral de las organizaciones y de su entorno competitivo, ubicar la gestión del cambio, de la internacionalización y de la innovación en la estrategia global de la empresa.
Metodología
Contenido
El contenido del programa se estructura de la siguiente manera:
BLOQUE 1: Comprensión del entorno y estrategia
- Estrategia
- Entorno macroeconómico
- Entorno geopolítico
BLOQUE 2: Fundamentos de management
- Análisis & Planificación
- Inversión & Financiación
- Márketing estratégico
- Márketing digital
- Emprendimiento
- Gestión sostenible agenda 2030
- Tecnología y competitividad
- Creatividad e innovación
BLOQUE 3: Liderazgo
- Liderazgo por valores y gestión sostenible
- Gestión de equipo de alto rendimiento
- Gestión del cambio y visión estratégica del liderazgo
Profesorado
Andrés Raya
Colaborador académico, Departamento de Dirección de Personas y Organización en Esade.
Licenciado en Ciencias Químicas por la Universitat de Barcelona y tiene un MBA en Administración y Dirección de Empresas. Trabaja como profesor asociado adjunto del Departamento de Dirección de Recursos Humanos de Esade y es director del programa Gestión de Personas y Dirección de Equipos de Esade Business School.
María José de la Maza
Colaboradora académica del Departamento de Dirección General y Estrategia
Socia Fundadora de Dinamo Challenge.
Ángel Pascual-Ramsay
Profesor y director de riesgos globales del Centro de Economía Global y Geopolítica de Esade (EsadeGeo)
Juan Carlos Amaro
Colaborador académico del Departamento de Economía, Finanzas y Contabilidad
Consultor independiente especializado en análisis financiero, finanzas corporativas, planificación estratégica y financiera y control de gestión. Cuenta con una dilatada experiencia en gestión financiera, habiendo sido anteriormente Controller de la División de Cables y Sistemas Mecánicos de FICOSA, Director de Sistemas de Control e Información de Tybor, Director General de APROCAM y Director Financiero de Intersport. Desde 1995 es también profesor del Departamento de Control y Gestión Financiera de Esade.
Raimon Mirosa
Colaborador Académico del Departamento de Marketing
Co-fundador de MarkPlan©. Ha ocupado posiciones de Dirección General y Dirección Comercial en varias empresas de los sectores Alimentación, Financiero e Industria Farmacéutica y Cosmética.Conferenciante y colaborador articulista en prensa económica y de management.
Josep Lluís Cano
Profesor Asociado Sénior, Departamento de Operaciones, Innovación y Data Sciences
Presidente de Cases Written in Spanish de la North American Case Research Association
Xavier Ferrás
Profesor titular del Departamento de Operaciones, Innovación y Data Sciences en Esade
Experto en innovación y transformación digital. Articulista habitual de diarios de gran prestigio como la Expansión y La Vanguardia. Miembro de diferentes consejos de asesores entre ellos Think-tank de AMETIC.
Joan Plans
Colaborador académico del Departamento de Dirección de Personas y Organización
Director de Persones.net. Miembro de SpeakTacular
Francisco Loscos
Profesor Asociado Adjunto del Departamento de Dirección de Personas y Organización
Socio de Global Business Partners
Perfil del participante
- Responsables de área funcional que buscan una mejor comprensión del conjunto de la gestión de la empresa.
- Profesionales con necesidad de crecimiento dentro de su empresa o con necesidad de explorar nuevas áreas de negocio.
- Profesionales que necesitan actualizarse en conceptos, herramientas y metodologías de gestión.
Coste y financiación
Descuento en la matrícula:
- Miembros de Esade Alumni
- Clientes de Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza y de Deloitte tendrán un descuento en la matrícula.
Se aplicarán bonificaciones especiales a aquellas empresas que inscriban varios participantes en el mismo programa o en varios programas dentro del mismo año académico. El importe incluye la enseñanza, el material docente y los servicios de restauración.
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