Plan de estudios

Sé un experto con visión integral

Perspectiva de empresa + Administración Pública

Con el doble Máster Universitario en Abogacía + Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos de ESADE te sumergirás en las normativas y herramientas jurídicas que regulan y permiten gestionar los RRHH tanto desde el ámbito empresarial como el de las Administraciones públicas: tendrás un conocimiento experto sobre contratación, protección y jurisdicción social, negociaciones colectivas, suspensiones y despidos colectivos, gestión del talento, libertades en el ámbito laboral y prevención de riesgos entre otros.

Todas las asignaturas están al día de la actualidad jurídica laboral y están impartidas por profesores expertos en cada materia.

Asignaturas

Contrato de trabajo, condiciones esenciales y su modificación


Profundizarás en la definición del contrato de trabajo, en su diferenciación con otras figuras afines, en los elementos objetivos y subjetivos del mismo, y en los elementos formales y materiales que intervienen en su constitución, así como en las fuentes del derecho laboral y su proyección inmediata sobre el contrato de trabajo.

Más información

 

Derecho de la Jurisdicción Social

Derecho de la Protección Social


Realizarás un análisis en profundidad de la regulación básica de Seguridad Social, con especial atención a los aspectos que inciden específicamente en el ámbito empresarial, tanto desde la perspectiva de las obligaciones empresariales sobre la materia, como en relación a las prestaciones con mayor impacto en la dinámica empresarial (incapacidad e invalideces, jubilación y desempleo).

Más información

 

Fenómenos de pluralidad empresarial y extinción de la relación laboral: una perspectiva jurídica y desde el Law&Economics


Una aproximación al marco regulador de las relaciones laborales previsto en los artículos 42 a 57 del Estatuto de los Trabajadores.

Más información

 

Gestión de Personas y Organización


A través de experiencias reales en empresas, aprenderás los ejes básicos para gestionar personas en las organizaciones.

Más información

 

Negociación colectiva


Conocerás en detalle y dominarás la regulación en materia de negociación colectiva: desde su incardinación en el sistema de relaciones laborales, hasta los elementos que pautan un proceso de negociación de convenios colectivos.

Más información

 

Libertad, igualdad e intimidad en la relación laboral


Estudiarás en profundidad los derechos fundamentales de los trabajadores desde la perspectiva laboral, en relación a dos ámbitos: los supuestos de colisión con la dirección de la empresa y las vías de solución que pueden evitar su vulneración.

Más información

 

Prestaciones de servicios especiales en la empresa


Te especializarás en el régimen jurídico de aquellas relaciones laborales con mayor impacto en la empresa: la alta dirección, deportistas profesionales, artistas en espectáculos públicos, representantes de comercio, etc.

Más información

 

Prevención de Riesgos Laborales


Profundizarás tus conocimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo, las obligaciones de la empresa en este ámbito, y el régimen de responsabilidad de la misma en caso de accidente de trabajo o enfermedades profesionales.

Más información

Reestructuraciones: suspensiones y despidos colectivos por causas empresariales


El objetivo de la asignatura es que adquieras un conocimiento especializado, tanto teórico como práctico, de las distintas medidas colectivas de reestructuración previstas en nuestra normativa laboral. Por tanto, la asignatura no se centra solo en el estudio del despido colectivo sino también en las otras figuras previstas en el Estatuto; principalmente suspensiones de empleo, reducciones temporales de jornada, modificaciones sustanciales y traslados.

Más información