Tobias Hahn, profesor del Departamento de Ciencias Sociales de ESADE, ha ganado el primer premio del Prix Académique de la Recherche en Management, uno de los principales galardones franceses de investigación-gestión otorgado por la Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE).

Su artículo académico ‘La Co-evolución de la Complejidad Cognitiva de los Líderes y la Sostenibilidad Corporativa: El Caso del CEO de Puma’, publicado en el Journal of Business Ethics, fue galardonado con el primer premio en la categoría "Reconstruir la relación entre empresas y Sociedad hacia nuevos modelos de crecimiento".

El documento analiza la evolución del CEO de Puma, el CEO más joven en la historia de Alemania, para dirigir una empresa cotizada a la edad de 30 años. "Nuestro propósito era explorar sus decisiones al frente de Puma y cómo influyen los cambios en la mentalidad de un líder en sus puntos de vista y acciones sobre la sostenibilidad de la empresa", dice el profesor Hahn.

Los hallazgos muestran que durante su mandato como CEO de Puma, Jochen Zeitz desarrolló una mentalidad más compleja que también incluía perspectivas no comerciales. Esta mentalidad más compleja permitió a Zeitz adoptar una comprensión más inclusiva de la sostenibilidad y apoyar iniciativas proactivas que iban más allá de lo habitual.

"Los desafíos a los que se enfrenta nuestro mundo son tan grandes que el enfoque actual del caso de negocio para la sostenibilidad ya no es suficiente. Un líder realmente responsable asume responsabilidades que van más allá del caso de negocio, hace lo correcto por el simple hecho de hacerlo porque sabe que es su responsabilidad", explica el profesor Hahn.

La publicación se ha realizado en colaboración con los investigadores Stefan Gröschl, de ESSEC Business School, y Patricia Gabaldón, de IE Business School.