“No estem dedicant el temps necessari de reflexió sobre les ciutats. L’any 2025, el 14 % de la població viurà en megaciutats, que concentraran el poder polític i econòmic dels països, i de la seva gestió intel·ligent dependrà el futur.” Amb aquestes paraules, Rosa García, presidenta i consellera delegada de Siemens, ha iniciat una nova edició dels Desayunos ESADE Alumni, que ha tingut com a tema principal les smart cities. En la seva opinió, encara que ja s'han fet grans passos, encara queda molt camí per recórrer en aquesta matèria: “Fins ara, ens hem centrat a digitalitzar les perifèries, però la clau està en el nucli de les ciutats. Si jo fos alcalde, començaria digitalitzant el meu cor”, ha comentat.

“Hauríem d'imaginar-nos la ciutat com un macroordinador vivent i centrar-nos no només a predir, sinó a fer”, ha continuat García, que ha posat com a exemple el cas del trànsit: “Podem saber on hi ha un embús, però encara no el sabem evitar.” A banda de la mobilitat, la presidenta i consellera delegada de Siemens Espanya ha esmentat altres preocupacions, que són essencials per a l'economia urbana, com la gestió intel·ligent de l'electricitat, les aigües i els residus. “Hem de disposar de sensors que ens permetin regular tota mena de serveis a la ciutat”, ha afegit.

El talent, clau per al futur

La transformació que ha esmentat Rosa García també s’evidencia en l'evolució de Siemens, que va néixer com una empresa eminentment industrial l’any 1847 –“Werner von Siemens va començar en un garatge convertint caixes de puros en telègrafs d'agulles, i així va iniciar a democratitzar la tecnologia, cobrint el món de cables”– i avui aborda els reptes de la quarta revolució industrial.

En aquest sentit, García també ha insistit en la necessitat del talent per dur a terme aquesta transformació: “Necessitarem moltíssims graduats en formació professional, la qual ha de ser dual i estar relacionada realment amb el que les empreses necessiten”. “I el mateix passarà amb la universitat: algunes institucions ja estan molt lligades a l'empresa, però d’altres no”, ha prosseguit la presidenta de Siemens. “El tercer pilar serà l'empresa, que ha de ser conscient que els seus treballadors necessitaran formació contínua”, ha conclòs Rosa García.

Aquesta sessió dels Desayunos ESADE Alumni, patrocinada per QuoNext, ha estat moderada per Pedro Navarro, vicepresident de la Fundació ESADE.