Esade i ISS Iberia han arribat a un nou acord en virtut del qual renoven la col·laboració per tal de desenvolupar l’estudi “L’impacte de la RSE en la gestió de les persones: bones pràctiques”, que elaborarà l’Institut d’Innovació Social (IIS) d’Esade. L’informe, adreçat a directors d’RSE i de Recursos Humans, oferirà les claus per elaborar unes polítiques efectives que permetin aprofitar la força i la utilitat dels dos àmbits d’actuació.

A més, ISS Iberia ha renovat també la seva participació com a membre de l’Assemblea de Patrons d’Esade, que té com a missió informar i aconsellar el Patronat, òrgan de govern de la Fundació Esade, sobre l’evolució i les necessitats de la societat civil. La relació entre ambdues institucions ja té més de deu anys i ara s’amplia un any més, gràcies a la subscripció d’aquest nou acord.

Durant l’acte de signatura de l’acord, Koldo Echebarria, director general d’Esade, ha assenyalat que “per a Esade és un orgull veure com la relació amb ISS Iberia ha evolucionat per tal d’enfortir-se i adaptar-se a noves realitats. En l’entorn actual, tan canviant, és molt important poder afirmar que la nostra col·laboració ja té més d’una dècada: es tracta de valorar com una institució acadèmica i una empresa com ISS Iberia poden caminar juntes, evolucionant i millorant en les seves àrees d’influència respectives”.

Per la seva banda, Javier Urbiola, president executiu d’ISS Iberia, ha assegurat que “la responsabilitat social de l’empresa i les persones són una part essencial de la cultura i dels valors de la nostra empresa; per això, col·laborar amb una entitat de la talla d’Esade en aquest àmbit referma la nostra voluntat de seguir per aquest camí”.