Quatre de cada deu estudiants de l’edició de l’Executive MBA d’ESADE que acaba de començar les classes en la modalitat mensual en anglès són dones. Aquest percentatge supera en deu punts la mitjana de participació femenina en aquesta categoria de programes arreu del món, segons l’Executive MBA Council Survey de 2017 (30,1 %) i situa ESADE entre les onze escoles de negocis que, segons el darrer rànquing del Financial Times, superen el 35 % d’alumnes a les aules de l’EMBA.

Els participants d’aquesta nova edició de l’EMBA d’ESADE, 40 en total, provenen de 25 països dels cinc continents, parlen una mitjana de quatre idiomes cadascun i són expatriats en el 60 % dels casos. La majoria han cursat una carrera relacionada amb l’economia o els negocis (55 %) o una enginyeria (13 %), i la resta han cursat dret o humanitats (13 %) i ciències (5 %). Per sectors, a l’EMBA d’ESADE destaca la presència d’alumnes que treballen en els àmbits de l’energia, les finances i les assegurances, la tecnologia i les telecomunicacions, la consultoria, l’aeronàutica, l’assistència sanitària i el sector públic. Pel que fa a les àrees funcionals en què desenvolupen la seva labor, destaquen el màrqueting, les vendes, les operacions, la direcció general i les finances.

Els participants tenen una mitjana de deu anys d’experiència professional i es dediquen a temps parcial al programa, que s’imparteix en anglès, durant 16 mesos, als campus de Barcelona i de Madrid.

L’aposta d’ESADE pel talent femení

L’alta proporció de participació femenina a l’EMBA (40 %) i a la resta dels programes d’ESADE (43 %) és conseqüència de l’aposta de la institució, des dels seus inicis, a favor de l’equilibri de gènere i del lideratge femení. Fou la primera escola de negocis espanyola a unir-se a la plataforma #HeForShe de l’Organització de les Nacions Unides i, des de 2013, és sòcia acadèmica del projecte Promociona per a dones a l’alta direcció, una iniciativa promoguda i desenvolupada per l’Institut de la Dona i per la Igualtat d’Oportunitats i la CEOE, a la qual ja s’ha acollit prop de 400 professionals.

A més, ESADE elabora periòdicament recerques com l’ESADE Gender Monitor o Mujeres con Impacto, i aquest darrer any ha donat suport a nombrosos projectes, com la publicació del llibre 37 almas en una, un assaig col·lectiu elaborat a partir dels relats de prop d’una quarantena de dones directives que expliquen com l’experiència personal i la professional contribueix al lideratge femení. Aquestes iniciatives i moltes altres, com The MBA Women in Business Club, l’han fet mereixedora del primer premio EJE&CON ‘Talento Sin Género’, un guardó que ha compartit amb la científica Margarita Salas, les empreses PwC i Atrevia, i la revista Capital Humano. Així més, Eugènia Bieto, la directora general d’ESADE, és la primera dona que arriba a la presidència de la CEMS Global Alliance i una de les poques dones directives entre les principals escoles de negocis del món.