ESADE ha realitzat al seu campus internacional a Sant Cugat, durant els dies 20 i 21 de març, la cinquena edició de l’Spring Recruitment Fair, una trobada en què els alumnes del Grau en Direcció d’Empreses, del Doble Grau en Direcció d’Empreses i Dret, i dels programes MSc in Management han pogut conèixer els diferents projectes d’empreses de diversos sectors i països, com Amazon, Inditex, Everis, Stern Steward & Co o Bloomberg, entre d’altres. A més, British Airways o Torres hi han fet tallers específics per donar a conèixer amb més detall les seves àrees de negoci.

María Obiols, directora de Carreres Professionals d’ESADE, ha destacat que un dels grans al·licients d'aquestes fires és que “moltes de les empreses que ens visiten aprofiten aquests fòrums per iniciar els seus processos de selecció al campus” i que, a més, “compten amb la participació tant de directius com d'antics alumnes, els quals, a banda de compartir les seves experiències, acompleixen un rol de mentor fonamental per a tots aquests estudiants”.

ESADE, planter del talent d’Amazon

Aquestes empreses tenen l’oportunitat de conèixer els estudiants d’ESADE i captar el millor talent per a les seves empreses. És el cas d’Amazon, que també participa de manera habitual en tres trobades anuals de recruiting d’ESADE per tal d’entrevistar candidats, com l’MBA Recruitment Fair, la Consulting & Management Recruitment Fair i la Spring Recruitment Fair.

ESADE és una de les principals escoles de negocis on Amazon identifica i recluta els nous talents que, en el futur, hauran de marcar la diferència en la seva plantilla. Fins ara, ja són 112 els antics alumnes d’ESADE que han estat contractats per Amazon, empresa nord-americana de comerç electrònic que segueix una trajectòria constant d'expansió global.

Els més de cent antics alumnes contractats per Amazon treballen a 13 països de quatre continents, principalment en les àrees d'estratègia, management i màrqueting. El 70 % del total d'alumnes contractats fins ara formen part de les cinc darreres promocions d’ESADE.

El desenvolupament professional de l'alumnat

“Haver participat a l’ESADE Recruitment Fair l'any passat ha marcat un abans i un després a la meva vida”, ha reconegut Anxiang Gin, graduat recent del Bachelor in Business Administration, que, a través d’aquesta fira, va aconseguir una entrevista de treball a Alfa Consulting, on ara treballa com a consultor d'operacions per a multinacionals europees a la Xina. Per a ell, la clau d’aquests punts de trobada és acudir-hi amb un objectiu clar: “T’hi has de presentar amb els deures ben fets; amb la teva llista de preguntes dissenyades per a cada empresa que t'interessi i amb un missatge potent sobre la teva candidatura.”

A aquest efecte, el Servei de Carreres Professionals prepara els alumnes abans de cada Recruitment Fair per tal que estiguin familiaritzats amb els processos de selecció que aplica cada empresa. Aquest entrenament segueix “una línia de millora contínua i d’adaptació als canvis, tant del mercat com dels interessos professionals dels joves talents d'ESADE”, ha comentat Obiols. En el cas d’Amazon, per exemple, inclou una visita anual d'estudiants i antics alumnes d’ESADE a un dels seus centres logístics durant l’anomenada “Amazon Trek”.