Los graduados de ESADE Business School pueden describirse como personas diversas, con movilidad internacional, capaces de trabajar con eficacia en equipos multiculturales, adaptables y emprendedores. Como refuerzo de estos tres últimos puntos, la metodología utilizada en los programas garantiza el desarrollo tanto de las competencias interpersonales como de las habilidades técnicas empresariales.
A la vez que la diversidad cultural es un elemento enriquecedor para los participantes en los diferentes programas, también ofrece ventajas a los reclutadores. Con más de 35 nacionalidades representadas en el alumnado y un alto grado de movilidad internacional, las empresas pueden aprovechar la diversidad para vacantes en todo el mundo.
La diversidad se extiende también a la experiencia profesional de los estudiantes de ESADE Business School, que reúnen una interesante combinación de experiencia en áreas funcionales y sectores. Un sólido enfoque en el trabajo en equipo interfuncional y multicultural durante los rigurosos programas garantiza que los candidatos aprendan unos de otros. Al reforzar la dinámica sinérgica, los candidatos desarrollan múltiples habilidades que les permitirán convertirse en directivos internacionales de éxito bien preparados.
Al comprender la demanda de líderes capaces de adaptarse a los rápidamente cambiantes mercados globales, los programas desarrollan competencias clave de liderazgo a través del Leadership Assessment and Development Programme (LEAD). Mediante una combinación de actividades individuales y en grupo, LEAD se concentra en el desarrollo continuo de las competencias de dirección que permite a los graduados tener un impacto positivo desde el primer día.
Gestionar una carrera profesional a largo plazo y la resolución creativa de problemas implica un cierto grado de capacidad emprendedora. Aun cuando los candidatos no pretendan lanzar su propia empresa tras su graduación, "Entrepreneurship" es un curso exigido en los programas MBA de ESADE Business School. La identificación de nuevas oportunidades de negocio, el desarrollo de estudios de viabilidad y el lanzamiento con éxito de planes de negocio son habilidades importantes en el mundo corporativo. El curso se acerca al concepto tanto desde la perspectiva del emprendedor y como la del director con el fin de instaurar un espíritu emprendedor dentro de la cultura corporativa existente.
