El programa EMPOD, una iniciativa conjunta de ESADE Business School y la Weatherhead School of Management, se basa en la convicción básica de que la autonomía puede ser un poderoso instrumento para el cambio, y que el desarrollo personal y profesional van de la mano. La experiencia de aprendizaje EMPOD ofrece a sus participantes la oportunidad de ser más conscientes de sus acciones, practicar y experimentar nuevas habilidades y dar y recibir un entreno (coaching) que puede cambiarles la vida.
El programa forma y desarrolla a líderes capaces de crear sistemas sociales duraderos, que ofrecerán un extraordinario valor a todos los stakeholders, fomentarán el espíritu de colaboración y contribuirán a hacer unas sociedades ecológicamente sostenibles y al bienestar general.
A QUIÉN SE DIRIGE EL EMPOD. MIX DE PARTICIPANTES
El EMPOD promete una variada experiencia de aprendizaje sin igual. Los candidatos, procedentes de todo el mundo, deben tener un mínimo de cinco años de experiencia laboral y ocupar puestos de dirección o de liderazgo en los que sean responsables de la mejora estratégica y de liderar el cambio para mejorar la eficacia del sistema humano. El EMPOD será provechoso para cualquier profesional que lidere a personas y equipos.
LO QUE EL EMPOD TE PROPORCIONARÁ.
Una vez finalizado el programa, los participantes serán capaces de:
• Crear nuevas capacidades en la gestión del cambio estratégico para la creación de valor con los clientes y las comunidades.
• Ampliar sus conocimientos sobre la teoría y la práctica más avanzadas en materia de investigaciones apreciativas, desarrollo de recursos humanos basado en los puntos fuertes e investigación en cambio organizativo positivo.
• Desarrollar las competencias y la inteligencia emocional necesarias para entrenar (coach) y fomentar las capacidades de liderazgo y el carácter personal en sí mismos y en los demás.
• Ser capaces de formar grupos extraordinarios y promover empresas sostenibles que permitan el desarrollo humano y que sean económicamente prósperos y ecológicamente avanzados, y contribuir a unir las fuerzas de los mercados con las ideas universales.
• Participar en una experiencia de aprendizaje para toda la vida para realizarse, desarrollarse y modelarse a sí mismos como agentes de cambio.
¿POR QUÉ TENER UN EMPOD?
El contexto de desarrollo organizacional (DO) ha cambiado radicalmente en los últimos 20 años. La atención al cliente, la productividad y los resultados ya no son los únicos puntos de referencia para el éxito de la empresa. Los líderes de hoy en día deben estar preparados para gestionar simultáneamente el cambio acelerado, el trabajo del conocimiento, las innovaciones rompedoras, la organización distribuida, el entrepreneurship social y la globalización.
El programa EMPOD permite a los profesionales crear un mundo mejor mediante el desarrollo del potencial humano con métodos basados en la investigación, el diseño y la gestión del cambio.
